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高技术企业组织记忆与知识创新绩效关系研究——以环境风险感知为调节变量
随着高技术企业的不断发展与进步，如何更好地组织记忆和促进知识创新成为一个重要问题。本文从环境风险感知的角度出发，探讨了组织记忆与知识创新绩效之间的关系。
一、组织记忆与知识创新绩效的关系
组织记忆是指企业中的历史、经验、文化等信息的存储、传递和利用，是企业知识资产的重要组成部分。组织记忆对于企业的竞争力、创新能力和可持续发展具有重要意义。
知识创新是指企业在不断创造新的知识、新的技术、新的产品和服务的过程中提升了企业的竞争力、创新能力和可持续发展。知识创新具有重要的推动企业发展的作用。
组织记忆和知识创新之间的关系密切。组织记忆是知识创新的重要基础，企业中的历史、经验、文化等信息的存储、传递和利用为企业提供了创新的灵感和创造的平台。而知识创新则促进了组织记忆的不断升级和完善。只有不断进行知识创新，才能不断创造新的经验和知识，从而促进组织记忆的质量和效率的提高。
二、环境风险感知对组织记忆和知识创新的影响
环境风险感知是指企业对外部环境的敏锐度和意识，是企业对环境变化的预判和响应能力。环境风险感知对组织记忆和知识创新具有重要的影响。
1、环境风险感知对组织记忆的影响
环境风险感知可以提醒企业对环境中的变化和风险进行关注和掌握，促进企业建立更加完善的组织记忆体系。企业在感知到潜在的环境风险后，可以通过收集、整合和反思过去的经验和知识，并形成可操作的指南和规范，从而促进组织记忆的完善和提高。
2、环境风险感知对知识创新的影响
环境风险感知也可以促进企业的知识创新。感知到潜在的环境风险后，企业可以通过引入新知识、创新的技术和应对策略等途径进行创新和改进，以提高对环境变化的适应能力。企业通过不断的知识创新，可以为组织记忆和经验的积累提供新的内容，从而形成一种良性的循环关系。
三、结论
组织记忆和知识创新是高技术企业发展的两个关键要素，它们之间存在着不可分割的关系。而环境风险感知则可以作为调节变量，对组织记忆和知识创新的关系起到重要的影响。企业应该加强对环境风险感知的建设和完善，有效促进组织记忆和知识创新的发展，为企业的可持续发展奠定良好的基础。