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社会管理哲学论纲综述报告
社会管理哲学是指对社会的管理和规范进行哲学思考的学科，其研究范围包括政府管理、企业管理、社会组织管理等各方面。社会管理哲学属于应用哲学的范畴，旨在通过哲学的理论思辨和方法工具，为社会管理提供哲学指导，提高管理实践的思辨和决策水平，促进社会管理的规范化、科学化、民主化和人性化。
社会管理哲学的基本思想可以概括为以下几点：
一、社会管理哲学的价值取向是人本主义。人是社会的本质，管理的核心是对人的管理。社会管理的目标应该是为人民谋利益，提高人民的生活质量和生活水平。社会管理应该以人为本，关注弱势群体的权益保护和保障人权。
二、社会管理哲学的主题是权力与责任的关系。权力是管理者的重要工具，但权力也会滋生腐败和侵犯公民权益的问题。因此，社会管理哲学需要探讨权力的来源、运用和监督，强调管理者对公民权益的责任和义务，以保障权力的合理运用。
三、社会管理哲学的方法是理性思辨与综合分析。管理实践需要科学的思考和方法，讲究科学决策、程序合理、结果公正、透明度高。理性思辨和综合分析是社会管理哲学所倡导的管理方法，强调管理者需要有较高的思辨能力、理论素养和综合能力。
四、社会管理哲学的目标是管理的效率与公正。管理实践的本质是有效性和公正性二者的统一。管理者应该注重实际效果的达成，更要注重公正、权力的积极性、管理的透明度和公开性，形成社会对管理者的监督机制。
五、社会管理哲学的本质是以人为中心的创新管理。管理思想和管理方法都应该围绕社会的本质——人展开，注重创新方法，更多的关注人的需求和社会的发展。管理者需要具备迎接时代变革的决策能力和组织创新能力，以创造更多适应时代发展要求的社会管理实践。
以上五点，构成了社会管理哲学的基本思想和精神内核。在应用社会管理哲学时，需要立足社会的现实需求与规律，把握时代发展方向和形势的变化，从中悟出更多的管理智慧和方法策略。总之，社会管理哲学是提升社会管理科学性和人性化的一种理论和方法，也是促进整个社会发展的建设性力量。