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浙江劳动力市场运行特征及影响因素研究综述报告
随着经济的快速发展，劳动力市场已经成为影响整个社会经济发展的重要因素之一。而在浙江这样的快速发展的地区，劳动力市场的运行特征和影响因素更是备受关注。本文将对浙江劳动力市场运行特征及影响因素进行综述报告。
一、浙江劳动力市场运行特征
1、就业规模逐年扩大
从1999年到2019年，浙江的就业人口规模不断扩大，2019年就业人口达到2305.4万人。其中，外来务工人员的数量一直在增加，2019年外来务工人员占就业人口的比例达到了12.4%。
2、就业结构逐步调整
随着浙江经济的快速发展和产业结构的转型，就业结构也在逐步调整。去年，浙江的第一产业从业人员所占比例下降到了3.7%左右，第三产业从业人员比例则达到了52.3%。
3、用人单位对人才的需求逐渐增多
随着浙江大学生人数不断增多和用人单位对人才需求的不断增加，浙江的高校毕业生就业面临的压力也越来越大。但是在这种情况下，用人单位对人才的招聘仍然保持旺盛的需求。
二、影响浙江劳动力市场运行的因素
1、宏观经济因素
浙江作为一个经济强省，宏观经济因素对于浙江劳动力市场的影响尤为重要。一般来说，经济增长和劳动力市场的需求、收入水平以及就业结构之间存在着密切的关系。当经济增长速度较快时，劳动力市场的需求量相应增加，就业结构和收入水平也有所改变。反之，当经济增长速度放缓时，劳动力市场的需求量相应减少，就业结构和收入水平也会相应下降。
2、教育因素
教育是影响劳动力市场的另一个重要因素。随着浙江教育的发展和素质的提高，高等教育学历的人才也越来越多。这些有专业知识和技能的人才能够适应更多的工作和技术要求，提供更有价值的服务和产品。
3、技术进步因素
技术进步也是影响劳动力市场的因素之一。随着科技的发展和技术水平的提高，许多机械化和自动化的任务已经实现，从而降低了对人工的依赖程度。因此，尽管生产量不断增加，但生产和劳动力需求之间的关系在某些领域可能不再成正比。
4、政府政策因素
政府政策也是影响浙江劳动力市场的因素之一。政府可以出台不同的政策以达到不同的目标，例如增加就业机会、提高就业水平和资质、减少就业歧视等方面。同时，政府补贴、培训和奖励政策也可以影响雇主和劳动力市场的需求。
综上所述，浙江劳动力市场的运行特征和影响因素对于整个社会经济的发展和就业市场的发展都有着重要的影响。这需要广大企业和个人的努力，同时也需要政府的积极参与和指导，以达到提高就业水平和增强人力资源可持续发展的目标。