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构建以企业为主体的产学研协同创新模式研究
企业的竞争力越来越依赖于技术创新和产业升级，因此如何进行产学研协同创新成为了企业发展的重要手段。本文探讨了如何构建以企业为主体的产学研协同创新模式，从产学研合作的现状、合作的障碍和企业主体的行动三个方面展开研究。
一、产学研合作的现状
产学研合作是企业推进技术创新和产业升级的重要途径，也是国家政策支持的方向。目前，我国的产学研合作已经取得了一定的发展，但存在以下问题：
1.合作模式单一化。主要以企业与高校的合作为主，缺乏与科研院所和中小企业的深度合作。
2.资源配置方面存在问题。产学研双方在资源共享和拥有方面缺乏统一的规划和管理，导致合作效果不佳。
3.企业对于产学研合作的理解和实践上有一定的局限性。很多企业认为只需要取得专利就能够说明技术创新的成果，缺乏对于研发过程和实际应用的认识。
二、合作的障碍
1.信息不对称。产学研三方之间在了解和获取信息方面存在不平衡，常常出现信息不对称的情况。
2.权益分配不平衡。在合作过程中，有时企业拥有资源和技术，高校和科研机构为其提供研发和人才等方面的支持，但是在权益分配上可能存在争议。
3.思维方式不同。企业注重市场需求和商业利益的实现，而高校和科研机构注重从理论和研究的贡献角度来进行研发。
三、以企业为主体的行动
企业在产学研合作中，应该改变传统的技术引进模式，重视自主创新和长期合作。具体地：
1.制定明确的技术创新战略。企业应该根据自身的实际情况，制定出明确目标和具体实施方案的技术创新战略。
2.建立有效的合作机制。合作机制包括技术开发联合研究、技术转移、平台建设等方面，企业应该制定相应的合作机制和管理制度。
3.提高技术创新能力。企业应该着重提高自身的技术创新能力，投入资源，加大力度，在产业链上有更深入的发展。
4.提高拥护创新的企业文化。企业应该树立创新文化，鼓励员工创新，为员工提供良好的工作环境和展示人才的机会。
总之，以企业为主体的产学研协同创新模式，需要企业、学校和科研机构以各自的特长和优势相互补充，达到技术交流、资源共享、互利共赢的目的。同时，企业更应该自主创新，提高技术创新能力，将创新成果转化为商业价值，实现企业的可持续发展。