改制后大学出版社发展对策研究.docx
快乐****蜜蜂
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
改制后大学出版社发展对策研究.docx
改制后大学出版社发展对策研究改制后大学出版社发展对策研究摘要:随着时代的不断进步和大学教育的不断发展,大学出版社面临诸多挑战和机遇。本文通过对改制后大学出版社的发展对策进行研究,分析了其在市场竞争中的优势和不足,并提出了提高发展水平的具体对策。关键词:大学出版社、改制、发展对策一、引言大学出版社是高校的重要组成部分,是传播和推广学术研究成果的重要渠道。近年来,随着社会经济的快速发展和信息化技术的迅猛进步,大学出版社面临着前所未有的机遇和挑战。然而,由于某些原因,一些旧的大学出版社的经营状况不佳,发展受到限
企业改制后存在的问题及对策研究.docx
企业改制后存在的问题及对策研究随着市场环境和公司战略的变化,企业改制已成为企业发展的常见方式之一。企业改制可以是重组、股权转让、合并、分拆等形式,其目的是提高企业的效益和竞争力。然而,企业改制后往往会面临一系列问题,本文将就这些问题以及相应的对策进行探讨。一、人员问题企业改制后,会出现人员下岗、重复岗位以及新的岗位需求等问题。对于解决这些问题,企业应该采取以下策略:1.减少重复岗位:改制后,企业经常出现同一岗位有多人同时存在的情况,这不仅浪费人力资源,还浪费财务资源。因此,企业应当合理安排员工职位,避免重
后改制时代大学出版社人才队伍建设的问题及对策.docx
后改制时代大学出版社人才队伍建设的问题及对策随着时代的发展和大学出版社改制的实行,大学出版社的人才队伍建设愈发显得重要和紧迫。本文将探讨大学出版社人才队伍建设的问题及对策。一、问题分析1.人才流失现象严重。由于改制后大学出版社的管理模式、薪资待遇等方面的不确定性以及市场竞争的加剧,导致人才流失现象频繁出现。这种现象对于大学出版社的发展是十分不利的。2.人才结构不够合理。由于历史原因和管理的不足,大学出版社人才结构相对单一,导致人才队伍的专业性和适应性不够,面对市场的变化和需求难以应对。3.培养体系不够完善
企业改制后石油统计发展研究.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页企业改制后石油统计发展研究一、石油企业统计在新形式下的重新定位(一).观念定位。对统计“无权无势”这种情况需要争取的对待,并且不断强化服务理念。统计工作是石油企业管理中的重要内容,通过统计工作开展,石油企业管理人员可以深入了解企业目前发展实际情况,为各项决策提供重要参考依据。统计部门承担的最为主要的责任就是及时、准确的提供多种数据,统计部门对各项工作开展都需要树立良好的质量控制意识,从而将统
企业改制后石油统计发展研究.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页企业改制后石油统计发展研究一、石油企业统计在新形式下的重新定位(一).观念定位。对统计“无权无势”这种情况需要争取的对待,并且不断强化服务理念。统计工作是石油企业管理中的重要内容,通过统计工作开展,石油企业管理人员可以深入了解企业目前发展实际情况,为各项决策提供重要参考依据。统计部门承担的最为主要的责任就是及时、准确的提供多种数据,统计部门对各项工作开展都需要树立良好的质量控制意识,从而将统