群体论文.doc

东北农业大学组织行为学结课论文浅析群体规模对企业的影响课程名称：组织行为学论文题目：浅析群体规模对企业的影响姓名：学号：班级：人力资源管理班文章规范20分写作态度10分知识运用10分逻辑结构10分论点论据10分查阅资料10分总分教师签字目录摘要一、群体的概念以及特点（一）含义（二）特点二、群体的分类（一）大群体和小群体（二）正式群体和非正式群体（三）个体与群体的区别三、群体规模对企业的影响（一）群体内的相互作用（二）工作满意度与生产效率（三）缺勤或旷工与离职四、群体的重要性结论参考文献摘要：群体合作往往能激发出团体不可思议的潜力群体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。本文是简要介绍群体行为对企业的影响以及群体的涵义和特点等分析介绍群体中正式群体与非正式群体的区别、群体规模对群体的影响。企业中群体行为对企业的影响是重要的好的群体对一个企业有利于企业的发展有利于企业经济发展。关键词：群体企业问题对策一、群体的概念以及特点（一）含义群体是相对于个体而言的但不是任何几个人就能构成群体。群体是指两个或两个以上的人为了达到共同的目标以一定的方式联系在一起进行活动的人群。可见群体有其自身的特点：成员有共同的目标；成员对群体有认同感和归属感；群体内有结构有共同的价值观等。群体具有生产性功能和维持性功能。群体的价值和力量在于其成员思想和行为上的一致性而这种一致性取决于群体规范的特殊性和标准化的程度。群体规范具有维持群体、评价和导向成员思想和行为以及限制成员思想和行为的功能。在群体中与正式规范同时存在的还有非正式规范。当非正式规范与正式规范一致时人们往往按照非正式规范行为。群体规范对个体行为的制约表现为服从和从众。群体规范通过内化－外化的机制影响个体思想和行为的变化是管理上通过建立和维持良好的群体规范培养师生好思想、好品德的心理依据。（二）特点由两个或两个以上的人组成彼此之间能够相互识别、交流、影响。有一个相对持久和稳定的结构。成员有共同的目标；成员对群体有认同感和归属感；群体内有结构有共同的价值观等。群体具有生产性功能和维持性功能。群体的价值和力量在于其成员思想和行为上的一致性而这种一致性取决于群体规范的特殊性和标准化的程度。群体规范具有维持群体、评价和导向成员思想和行为以及限制成员思想和行为的功能。在群体中与正式规范同时存在的还有非正式规范。当非正式规范与正式规范一一致时人们往往按照非正式规范行为。群体规范对个体行为的制约表现为服从和从众。群体规范通过内化－外化的机制影响个体思想和行为的变化是管理上通过建立和维持良好的群体规范培养师生好思想、好品德的心理依据。二、群体的分类（一）大群体和小群体大群体和小群体是以群体的规模为标准而进行的一种群体分类。大群体一般指规模较大、人数较多、人员之间较少直接互动的群体。典型的大群体是如阶级群体这样的利益群体。这类群体人数众多活动方式和组合形式有的超出了作为实体的群体范围在其中甚至还可以划分出许多具有实体形式的群体。小群体则是指那些规模较小、成员之间能够直接互动的群体。小群体的主要特征是：成员间有面对面的联系行为上相互作用、相互影响；成员在心理上彼此意识到对方保持着直接的思想沟通；具有共同认可的群体规范。小群体研究在群体研究中占有重要地位。（二）正式群体和非正式群体正式群体和非正式群体是以群体的关系结构和组织功能为标准而进行的一种群体分类非正式群体与正式群体不同它不是由上级社会结构组织起来的而是在成员个人倡议的基础上建立的。因此一般说来非正式群体是一种自发形成的、无正式组织结构、无正式章程的群体如朋友群、游伴群等。非正式群体既存在于正式群体之外也可以在正式群体内部形成。非正式群体的主要功能是满足个人工作之外的一些心理需要个性特征、情境和共同兴趣在构成非正式群体中起着重要作用。正是在这个意义上有人又把非正式群体称作心理群体或兴趣群体。群体还可细分为命令型、任务型、利益型、友谊型群体其中命令型和任务型群体多见于正式组织中。而利益型和友谊型群体是非正式的联盟（三）个体与群体的区别个体与群体历史唯物主义的一对范畴。个体指处在一定社会关系中在社会地位、能力、作用上有区别的有生命的个人。群体则指一定数量的个人通过一定的社会关系而结合起来的集合体。小至二人以上组成的家庭大至民族、阶级都是群体。个体与群体处于不可分割的相互依存、相互联系之中。每个人都以个体而存在同时又以群体中的成员而存在。群体是由个体组成的没有个体就没有群体；而个体又不能脱离群体而存在它要受到群体的制约。任何个体都存在于社会之中存在于人与人的相互关系之中因此个体之间必然以各种社