高考政治总复习 第三单元 收入与分配 第七课 个人收入的分配课时训练 新人教版教材必修1-新人教版教.doc

第三单元收入与分配
第七课个人收入的分配

编者选题表
知识点题号难易度生产决定分配1易按劳分配及其作用2中我国多种分配方式并存3、4、5、6、14、15易、中、中、中、
中、难收入分配方式对
效率、
公平的影响7、8、9、10、13易、易、中、中、中提高效率,促进公平11、12、14、15中、中、中、难一、选择题
1.2018年6月13日,《人民日报》强调,要深刻认识到坚持和完善基本经济制度,要坚持和完善基本分配制度。下列对这两种制度认识正确的是()
①都是由我国现阶段的生产力状况决定的②都建立在一定的生产关系之上③前者决定后者④相互决定,相互制约
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
解析:B本题考查我国的基本经济制度、分配制度。基本经济制度和基本分配制度都属于生产关系范畴,都建立在一定的生产力基础之上,都是由我国现阶段的生产力状况决定的,①正确,②错误;基本经济制度决定分配制度,③正确,④表述错误。
2.现阶段,党中央、国务院深化农村土地制度改革,顺应农民意愿,将土地承包经营权分为承包权和经营权,实现农村土地所有权、承包权、流转土地经营权分置并行,为解决“三农”问题提供了新的路子。“三权分置”利于“三农”问题解决的传导途径是()
①坚持农村土地全民所有→发展壮大集体经济→促进农村共同富裕②承包农村集体土地→坚持按劳分配原则→调动农民积极性创造性③流转土地经营权→发展土地规模经营→拓宽农民增收渠道④“三权分置”→完善基本经济制度→促进非公有制经济发展
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
解析:C“三权分置”坚持农村土地集体所有,维护农民对耕地的承包权,有利于坚持按劳分配、调动农民积极性,②符合题意;经营权流转,有利于促进规模化经营,有利于农民获得土地要素收入,③符合题意;农村土地集体所有,排除①;材料没有直接涉及非公有制经济发展,排除④。
3.(2019·湖北八校联考)长期以来,我国公立医院形成了“医药不分、以药养医”的错位“补偿”机制。继北京之后,广东省从2017年7月1日起全面启动公立医院改革,明确取消药品加成,医院由此减少的收入,通过调整医疗服务价格、加大政府投入和降低医院运行成本等方式予以补偿。对这一改革的合理预期是()
①药企的暴利将有所削减②医护人员知识技能的价值将得到更充分的实现③患者的就医体验将得到改善④公立医院将不再以营利为目的
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
解析:C本题主要考查收入分配。调整医疗服务的价格,必须考虑医护人员服务的质量和水平,②正确;医院运行成本的降低、管理水平的提升以及药品价格的降低,会改善患者的就医体验,③正确;取消药品加成,并不影响药企销售药品的价格,因而不直接影响药企的利益,排除①;公立医院是事业单位,不是企业,本来就不应以营利为目的,排除④。
4.为解决近年出现的“儿科医生荒”,上海开始推行公立医院薪酬制度改革,明确在绩效工资总量核定中向儿童专科医院倾斜,在综合医院内部收入分配中向儿科倾斜,确保公立医疗机构儿科医务人员薪酬水平达到同级机构同类人员的平均水平或以上。该举措()
①完善了社会保障体系,缩小收入分配的差距②能够增加儿科医生收入,稳定儿科医务人员队伍③彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重④发挥了市场对儿科医疗资源配置的决定性作用
A.①② B.①④ C.②③ D.③④
解析:C本题考查我国的分配制度。收入分配中向儿科倾斜等,彰显了对劳动、知识、人才、创造的尊重,有利于保障儿科医生的收入、稳定儿科医务人员队伍,②③符合题意;材料没有涉及社会保障制度,①与材料无关;材料没有涉及市场的决定性作用,④与材料无关。
5.私募股权投资基金,就是通过资本经营和提供管理咨询服务促进所投资企业改善经营,提升企业价值,最终出售或转让股权实现利润。这种投资的优势在于()
①扩大资本市场规模实现增值②提高融资效益增强竞争力③确保投资风险最小化和利益最大化④推动资本和管理要素与市场有效对接
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
解析:C私募股权促进企业经营,有利于提高企业融资效益,②符合题意;通过资本经营和提供管理咨询服务促进所投资企业改善经营,最终出售或转让股权实现利润,推动了资本和管理要素与市场的有效对接,④符合题意;材料没有涉及扩大资本市场规模,①与材料无关;投资有风险,③错误。
6.年终奖是企业对全体员工的让利分红,即让员工充分享受企业一年的劳动成果,所以年终奖的数额即便说不上“甚巨”,也绝不会太寒酸。但猴年岁末却有网友在网络论坛上爆料称,自己准备辞职,原因是自己收到的年终奖居然是20个馒头。下列关于年终奖说法正确的是()
①企业具有自主经营权,能够自由选择员工报酬的发放方式②年终奖属于员工收入的一部分,应由创造的劳动价值决定③年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方