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我国残疾人就业问题研究——基于基本公共服务均等化的视角
随着中国经济的快速发展，我国的残疾人就业问题日渐受到关注。然而，残疾人就业问题仍然存在不少困难和挑战。为了解决这些问题，我们需要从基本公共服务均等化的视角出发，推动残疾人就业问题的改善。
一、残疾人就业问题的现状
我国残疾人就业率较低，失业率高。据统计，目前我国残疾人就业率约为35%，远远低于全国平均水平。其中，失业率更为严重，高达70%以上。这种情况主要是因为残疾群体享受不到与非残疾人同等的基本公共服务，因此难以融入到对社区、城市和国家发展至关重要的劳动力市场中去。另外，残疾人的职业技能培训不足，雇主对残疾人的偏见以及较低的工作保障水平也是导致残疾人失业率高的主要原因。
二、基本公共服务均等化的意义
基本公共服务均等化是指在各级政府的协调、指导和帮助下，为每个公民提供同等的、具有基本公共服务功能的服务，如卫生、教育、住房、就业等服务。基本公共服务均等化的意义在于，能有效解决社会公平、经济增长、文化建设和环境保护等方面的问题，促进人民群众的全面发展和国家的长足发展。
三、基本公共服务均等化推动残疾人就业的途径
1、加强职业技能培训
有关部门应为残疾人提供专业性、针对性强的职业技能培训，使他们能够顺利融入到劳动力市场中去。此外，要建立评估机制，不断改进和完善现有职业技能培训模式，减少残疾人在职业学习过程中的困难和障碍。
2、改变雇主的偏见
要推动雇主改变以往对残疾人有偏见的态度，建立健康的用工观念和人性化的管理制度。同时，政府也应加强监管，保护残疾人的就业权益。
3、提高工作保障水平
针对残疾人就业市场的特殊性质，让符合条件的残疾人享受到相应的就业保护政策，建立残疾人适用的工作保障制度，从而增强残疾人就业的可持续性。
四、结语
为了解决残疾人就业问题，我们需要从基本公共服务均等化的视角出发，通过加强职业技能培训、改变雇主偏见和提高工作保障水平等多个方面的努力，助力残疾人更好地融入社会。相信只有在坚持基本公共服务均等化的前提下，我们才能打破残疾人就业问题的困境，真正实现社会包容和可持续发展。