公务员职务犯罪预防论综述报告.docx

公务员职务犯罪预防论综述报告
公务员是具有行政或公共权力的职业，“既是行使国家权力的重要力量，也是国家形象和声誉的代表”，因此公务员的职务犯罪会对国家形象和公众信任产生重大影响。本文将从公务员职务犯罪的定义、原因、危害以及预防措施等方面进行综述。
一、公务员职务犯罪的定义
公务员职务犯罪是指公务员在执行职务中，以职务之利或职权之威，滥用职权、玩忽职守、受贿行贿、挪用公款、贪污、渎职等行为，侵犯国家、集体或个人财产、权益的违法犯罪行为。
二、公务员职务犯罪的原因
1.职权过大、监督不严
公务员职权过大，部分公务员滥用职权、玩忽职守，引诱他人受贿，或者被他人行贿。同时，公务员制度不完善，监督机制不够健全，也导致了公务员职务犯罪的发生。
2.底层激励机制不完善
不少基层公务员工作压力大、收入低，容易受到外部经济诱惑，从而产生职务犯罪行为。
3.道德观念缺失
由于某些公务员缺乏正义观念、道德伦理观念，他们往往习惯于以个人利益为先，从而导致公务员职务犯罪的出现。
三、公务员职务犯罪的危害
1.损害公共利益
公务员职务犯罪不仅损害了公共利益，而且损害了公务员职业的形象和公众的信任。由此，会对国家形象和社会发展产生不利影响。
2.影响公平竞争
公务员职务犯罪使得竞争不再是公平公正的，导致个人和单位无法得到应有的对等对待，导致人们对一些有权有势的公务员的不公不义之行感到气愤和不满。
3.削弱治理能力
公务员职务犯罪不仅影响了社会治理体系的有效性，而且会削弱政府部门内部的监督和管理制度。
四、公务员职务犯罪的预防措施
1.完善公务员制度
政府部门需要继续深化体制改革，完善公务员制度，尤其是监管体系的建设。建设一个清晰明了、透明公正、有效的公务员监督体系是一项首要任务。
2.建立激励机制
政府应当建立完善的激励机制，逐渐提高基层公务员的工资、福利待遇，在制度设计上注重绩效导向，培养公务员敬业精神和工作积极性。
3.加强培训和教育
政府部门应当注重公务员职业道德教育和职业伦理教育，尤其要加强对基层公务员的培训和教育，使其明确职责、尽职尽责、勇于担当，防止发生职务犯罪行为。
4.规范管理行为
政府应当加强公务员日常管理工作，强化纪律约束，落实职责和义务，对于行为不端的公务员坚决予以严惩，以此推动公务员廉政建设。
综上所述，公务员职务犯罪是一项严重的社会问题。我们应该从建立公正的监管体系、建设激励机制、加强教育培训、规范管理行为等方面进行有效的预防和整治，为公民提供一个公正、公平、透明、诚信的社会环境。