3关于“企业团组织在国有企业改革发展中的作用”调研课题的情况汇报.docx

关于“企业团组织在国有企业改革发展中的作用”调研课题的情况汇报团委关于“企业团组织在国有企业改革发展中的作用”调研课题的情况汇报从某种意义上来讲青工是企业机体健康的晴雨表从今天的青工状况可以预期企业今后中短期的发展前景。回顾一年来我厂团的工作对照年初制定的任务目标认真找差距查不足并结合我厂青工的实际情况特别是针对团组织在国企改革中面临的新情况早准备早谋划为明年各项工作的开展打好基础为上级团组织的总体部署提供第一手的材料。一、一年来的工作回顾今年我厂团组织按照厂党委及团市委的工作部署及有关决定本着服务青年展示企业形象的共青团工作方针从多层次多角度开展工作用多种形式的活动丰富青年职工的文化生活。⒈积极参加上级团组织的政治活动。月—日参加省第十二届团代会这是新世纪我省召开的条一届团代会也是党的十六大后召开的第一次团代会是全省团员政治生活中的一件大事并代表我厂广大团员投下了庄重的一票。会后及时把大会的精神传达到企业的每个青工使大家认识到要志存高远刻苦学习在自己的岗位上奋发成才甘于奉献永做朝代先锋。⒉不断加强团干的素质教育。月份参加团市委组织的中央团校教授宣讲十六大精神报告会认真学习领会十六大精神深刻领悟文件精髓不断加强团干的自身理论素质。⒊为了贯彻落实在广大团员青年中认真学习党的十六大文件精神月份组织我厂团员青年积极“学习十六大”青年知识竞赛答题活动。共发放答题卡余份并组织广大青年挤时间学习答题及时完成参赛活动。⒋月份组织我厂团员参加团市委组织的“五助进万家”活动启动仪式并于月初组织部分青年到总督署广场参加团市委统一组织的“学雷锋日”宣传活动使广大团员青年认识到自己的社会责任同时也展示了我厂青年热爱社会、奉献社会的风采。⒌积极参加厂部统一组织的“红色风暴”活动。为了进一步提升我厂的品牌形象加强新品特醇红玉兰的宣传力度从月日至月底余名团员青年投身到销售一线参加了厂部组织的“红色风暴”宣传活动。在活动期间他们认真按照销售部的统一部署从张贴宣传画、店铺品吸开始到广场宣传、售后服务一点点学习在活动中不断提高自身的业务水平。期间虽受“非典”的影响但从认识上高度重视每日保证按班前会计划进行保障了工作进度在近五个月的活动中较好地完成了厂部交办的工作。⒍选树旗帜推选先进。为了使广大团员青年牢固树立立足岗位为企业建功立业的信念于月份开展五四先进个人评选活动向团市委推荐先进青年。二、存在的问题⒈团的组织建设弱化。随着企业改革的深化逐步实现定员定岗企业团组织的地位和作用的下降不少单位都把团组织作为精简对象或撤销或合并团的组织机构设置简化对青年越来越缺乏吸引力。团员青年对团意识淡薄对团活动漠不关心部分团组织成为有名无实的“空壳支部”青工自主倾向增强但亟需引导青工克服浮躁情绪。改革开放和市场经济的发展为青年创造了一个比以往任何时候都宽松的社会环境和企业环境享有充分的自主和多元的选择。他们愿意独立思考和决定自己的事情而不愿别人干涉或强加于自己。。⒉团的工作内容单一。团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差团组织活动不能吸引青年参加更谈不上服务青年、教育青年；机构改革的深入使团组织传统的“拾遗补缺”拿手好戏逐渐失去舞台传统“集团军式”的组织大量团员青年离开工作岗位开展活动与企业改革“精简人员、提高效率”不相适应；团组织一年工作没有自我规划且受活动经费拮据的局限只搞一些临时性、小型化的活动存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。⒊团的工作环境未能改善。当前在国企中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象共青团工作存在被重视程度有所下降削弱组织力量、撤并团组织、减少专职团干等现象。团组织缺少应有的地位和待遇缺少必要的活动经费和场所团干部政治经济待遇没有很好的落实。⒋团的干部队伍下滑。机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。团干部身兼数职后工作精力相对分散做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干想做一些事情而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面停留于应付工作缺少主观能动性拔一拔动一动不拔不动；有的团干思想认识不到位。另一方面团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化优秀人才不愿进入团干部的行列而在岗位的团干部也不安心轻视团的岗位注重业关于“企业团组织在国有企业改革发展中的作用”调研课题的情况汇报务工作。三、建议和对策要搞好新形势下企业团工作团组织要主动地适应机构改革按照“有作为才有地位”的思路开展工作在改革中找准座标寻求新发展。