浅谈公司行政管理中核心利益相关者利益的冲突与平衡.docx

中国地质大学（武汉）高等教育自学考试本科毕业论文（设计）题目：浅谈公司行政管理中核心利益相关者利益的冲突与平衡姓名：李周昊珺准考证号：014312211128院（系）远程与继教学院专业：行政管理指导老师：乔志远职称：讲师评阅人：职称：2014年4月中国地质大学（武汉）高等教育自学考试毕业论文（设计）--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------论文原创性声明本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《浅谈公司行政管理中核心利益相关利益的冲突与平衡》是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出论文中的结论和结果为本人独立完成不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范没有侵权行为并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。论文作者（签字）：日期：年月日目录摘要1Abstract11引言22公司管理与利益平衡的基本理论32.1公司管理概念32.2公司管理的形式32.2.1公司内部管理--------------------------------------------------------------------------------------32.2.2公司外部管理42.3公司管理的目标42.3.1公司利益最大化42.3.2利益相关者利益的实现63核心利益相关者利益行为分析63.1核心利益相关者的利益主体概述63.1.1核心股东63.1.2管理者73.1.3员工73.2核心利益相关者的主体行为84公司管理中的核心利益相关者的利益冲突分析94.1股东间的利益冲突94.1.1股东之间利益冲突的产生94.1.2股东之间利益冲突的表现--------------------------------------------------------------------104.2股东与经营者之间的利益冲突114.2.1股东与经营者利益冲突的产生114.2.2股东与经营者利益冲突的表现114.3股东与员工之间的利益冲突124.3.1股东与员工之间利益冲突的产生124.3.2股东与员工之间利益冲突表现125公司管理中核心利益相关者利益冲突与平衡的和谐管理135.1和谐管理的组织形式和内容135.1.1组织形式135.1.2管理主体和内容135.2核心利益相关者和谐管理的参与方式145.2.1员工的权利145.2.2董事会155.2.3监事会155.3对董事会、经理及员工的评价155.3.1董事会155.3.2经理人165.3.3员工165.4激励机制的建立165.4.1剩余索取权和控制权的配置制度165.4.2员工持股制度165.4.3股票期权制度175.5企业核心利益相关者的利益均衡--------------------------------------------------------------------175.5.1股东之间的利益平衡和相互制衡理论-------------------------------------------------------175.5.2股东与经营者的利益平衡和相互制衡-------------------------------------------------------185.5.3企业与员工的利益平衡和相互制衡----------------------------------------------------------19结束语19致谢20参考文献20摘要公司行政管理是当前国内外理论界和实务界关注的热点问题。它随着社会经济的发展、经济体制的变化和企业改革的深入逐渐产生并发展成为事关企业生存发展的重大战略问题。如何处理好利益相关者各方的利益关系协调各方利益的公平建立完善的公司管理制度是现代企业制度的核心内容。从长远来看公司作为一个追逐利益的组织必将长远存在在经济和信息全球化的背景下企业的竞争进入合作共赢的时代。因此现代企业不能单独追逐自己的利益必须考虑到与其相关的各种利益相关者维护其利益周全从而引起了公司管理模式的变化。本文将试图从公司管