预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共146页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

行政人事部年度工作总结、年度工作计划-推荐通用稿行政人事部年度工作总结、年度工作计划-推荐通用稿行政人事部年度工作总结、年度工作计划该怎么写呢?以下是由为您整理的行政人事部年度工作总结、年度工作计划欢迎访问更多行政人事部年度工作计划的内容!希望此文能够对您有帮助!行政人事部XX年度工作总结、XX年度工作计划辞旧迎新之际回顾我XX年度的工作感触颇深。起初我的想法和大部分人看法一样行政人事是份简单的工作在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到更多专业的技能、知识突然意识到自己想法的浅薄是我没有深入的走进这个岗位中自身有太多需要恶补的这也是我XX年度的工作计划。在xx的第一个春秋我的工作由两部分组成:行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。希望在我加入之后可以为xx做些什么渐渐去理清头绪后续的工作却基本忙碌于基础事务。10月份随着部门人员的扩充队伍的壮大感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理对这个岗位我了解并不是很多之前经验只是基于简单的招聘、面试工作岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。XX年度工作中的不足(此处不一一列举个人岗位职责详见XX年度个人述职报告):一、行政人事制度、流程、手续、表格类:在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整些许制度、表格只是遇到时在临时制作通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式给自身及其他部门的工作带来诸多不便办事效率折半XX年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。二、人事信息的及时更新很多时候入职、离职人员信息掌握不及时造成手续签订的不顺畅手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通及时了解人员变动情况更新人员信息。三、活动统筹参加了公司一年内的多次活动统筹安排从构想到实施些许细节之处没有考虑周全希望日后在岳总的带领下策划更多有创意的活动。四、其他无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理需要多加细心严谨能够有条不紊的进行各项工作。五、XX年度计划努力学习关于人事方面的知识提高自身工作技能使自己的工作更加专业性。严格要求自己及时的去了解各部门需求信息多听多问多沟通对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成遇到解决不了的问题及时反馈。正所谓“天下难事始于易天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点我相信行政人事部会越做越强。XX的马年将会是腾飞的一年我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年为xx献上自己的力量!工作总结我推荐人事部年度工作总结医院人力资源主管年终个人工作总结。今年以来我们向宜昌市医学会组织申报宜昌市继续教育项目10项批准立项6项;制定了职工继续教育培训项目计划及外出进修培训计划认真组织实施上半年共选拔外出进个5人派出参加各种短期培训班、学术会议50人次采取院科二级培训方式坚持以三基理论知识与技术、新业务、新技术、传染病防治疫情报告知识、各相关法律法规知识、安全生产知识、医疗安全教育知识、合理用药知识等为重点的培训教学活动约2500人次利用多种渠道和培训方式促进提升教学培训质量促进人才队伍快速进步。实习进修人员的管理。全年共接受乡缜进修人员11人。为保证进修实习人员的学习质量加强了组织纪律进出科室排班转科学习带教工作的管理定期组织开会经常不定时下科室检查实习情况发现特殊情况及时与学校联系解决大力表扬表现好的学生和实习组用人本文化以人为本的思想为学生服务保证实习质量和学习大纲计划任务的圆满完成。总之半年来通过本部门积极努力与通力合作全面完成了各项工作任务。但仍存在一些不足。其中重点是职工管理办法的修改工作及人才队伍的建设现医院人才储备能力不强人才队伍建设需要医院加大政策倾斜的力度要出台切实可行的激励人才.引进留住人才的优惠政策及办法进一步加强人才队伍的培训管理及人事进出口的管理积极为医院的发展服务。行政人事部20xx年度工作总结时光荏苒20xx年即将与我们告别天津分公司成立已半年回首这半年是分公司奠定基础的半年也是分公司所有员工探路和摸索的半年这段时间虽然没有轰轰烈烈的战果但也算一段不平凡的磨练对于我们要求进步的一代不免在年终岁末之际对自己进行盘点也算是对自己的一种鞭策。第一