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我国视障人士就业问题研究
随着我国经济的快速增长和社会的发展进步，视障人士就业问题越来越受到关注。尽管我国已经制定了许多政策，旨在促进视障人士的就业，但是视障人士的就业仍然面临很大的困难。本文将探讨我国视障人士就业问题，并提出一些解决视障人士就业问题的建议。
一、视障人士的就业现状
目前我国视障人士的就业形势仍然不容乐观。首先，视障人士的就业率较低。根据相关统计数据显示，我国视障人士的就业率仅为20%左右，相比于全国就业率较低很多。其次，视障人士的就业难度较大。视障人士通常需要依靠盲杖或导盲犬等助具，而这些助具又常常被视觉差异的人不理解或容易被其他人误解。另外，视障人士面临的歧视现象也较为普遍。很多用人单位认为视障人士工作效率低下，不能胜任工作等等，使得视障人士更加难以就业。
二、我国视障人士就业问题分析
1、教育问题
视障人士的教育水平普遍较低，这是制约其就业的一个重要问题。因为缺乏充分的教育，导致视障人士无法适应社会和工作的需求。尤其是现在大学毕业生数量越来越多的时代，视障人士想找到一份理想的工作，拥有良好的工作前景，离不开良好的教育。
2、劳动市场问题
我国的劳动力市场仍然存在种种歧视，视障人士很难找到适合自己的工作。在招聘过程中，经常出现用人单位歧视视障人士的情况，使得视障人士在招聘过程中遭受了不合理的制约和排斥。
3、环境设施问题
视障人士在工作过程中，还需要一些特定的设施和工具，如盲童文具、盲文打印机、语音交互设备等。这些助具是帮助视障人士顺利完成工作的必需品，但这些设施的普及率通常较低，无法满足视障人士的需求。这也就导致了视障人士在工作过程中处于不利的地位。
三、如何解决视障人士的就业问题
1、提高视障人士的教育水平
高等教育部门应该提供更多的专业课程、职业技能培训等，在提高视障人士的专业素养方面发挥更大的作用。在视障人士的教育与培训方面，可以引入先进的教育技术，如网络学习、远程教育等，以便为其提供更为广泛和有效的教育。
2、促进用人单位理解视障人士、支持视障人士
政府起到了重要的推动和引导作用，通过出台“有利于就业”的政策，能够为视障人士创造良好的就业环境。同时，也应该积极引导用人单位的正向态度，支持视障人士融入企业和社会，并不断提高用人单位在雇佣视障人士上的素质和技能。
3、加强城市设施建设
在现代社会，便捷的交通和信息通信技术是高效运作社会的基本设施。因此，政府应该为视障人士提供更好的城市环境和运输设施，改善他们的生活条件和工作环境，增强他们融入社会和工作的能力。
4、加强公共教育宣传
公共教育宣传能启发更多人理解视障人士的强项和优势，促进社会对视障人士的了解和认识。此外，宣传能让社会体验到视障人士的不易，了解更多细节问题，形成更多的同情与帮助，让视障人士得到包容理解。
结论
就业是实现自我价值和提高生活质量的重要渠道。政府、社会各界和视障人士本身要共同合作克服致命性问题，全面提升其就业竞争力，促进视障人士融入社会与工作实现了积极健康的展示和发展。