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基于直觉模糊的群组DEMATEL决策方法的企业创新能力影响因素评价
摘要：
本文以企业创新能力影响因素评价为题，从直觉模糊的角度出发，运用群组DEMATEL决策方法进行分析，探讨企业创新能力的评价方法和影响因素。在评价方法上，本文提出了直觉模糊的思路，并利用群组DEMATEL方法进行分析，以确定企业创新能力的重要影响因素。本文的研究成果为企业提高创新能力和制定创新战略提供了重要的参考和指导。
关键词：创新能力；直觉模糊；群组DEMATEL；影响因素
1.引言
随着市场竞争日趋激烈，创新成为了企业持续发展的关键所在。因此，如何评价企业的创新能力和分析其影响因素，在制定创新战略时具有重要意义。本文从直觉模糊的角度出发，运用群组DEMATEL决策方法进行分析，探讨企业创新能力的评价方法和影响因素。
2.直觉模糊评价方法
在对企业创新能力进行评价时，决策者经常遭遇信息不充分、信息质量低等难题。这时，在考虑列出评价标准的基础上，采用直觉模糊方法来处理评价标准之间的相互关系。
直觉模糊法是建立在经验和主观感觉上的模糊推理方法，是专家经验知识与模糊推理相结合的一种分析方法，适用于数据不确定、不可量化和信息不充分的领域。
在企业创新能力的评价中，我们可以设立几个评价标准，如技术创新能力、市场创新能力、组织创新能力等等。然后，通过专家的主观认知和经验，对这些评价标准进行模糊量化，建立相应的模糊关系矩阵，并且利用直觉模糊的思路将其量化。
3.群组DEMATEL方法
在确定企业创新能力的重要影响因素时，我们可以运用群组DEMATEL方法。群组DEMATEL方法是一种基于因果关系网络的决策支持方法，可以评估因素之间的重要性，为决策者提供合理的决策依据。
在群组DEMATEL方法中，我们可以首先建立因素之间的关系，然后通过专家意见或者问卷调查，对每个因素进行评分，并且对于每个因素计算其入度和出度。最后，通过计算每个因素的综合度量值，可以得到每个因素对于整个群体的影响程度。
4.实证分析
在本文的实证分析中，我们将以某公司为例，进行创新能力的评价。经过召集专家和几轮讨论，我们确定创新能力的评价标准，并且运用直觉模糊法对其进行定量化处理。然后，我们进行群组DEMATEL分析，得出每个评价标准对于企业创新能力的影响程度，并且给出了每个因素的权重系数，如表1所示。
表1.企业创新能力影响因素评价结果
评价标准权重系数
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技术创新能力0.33
人才创新能力0.21
产品创新能力0.18
机制创新能力0.16
市场创新能力0.12
我们可以看到，在创新能力的评价中，技术创新能力、人才创新能力和产品创新能力对于企业创新能力的影响具有较大的权重系数，是企业应该加强的地方。而机制创新能力和市场创新能力相对较低，需要进一步完善。
5.结论
本文以企业创新能力影响因素评价为题，从直觉模糊的角度出发，运用群组DEMATEL决策方法进行分析，得出了每个评价标准对于企业创新能力的影响程度，并且给出了每个因素的权重系数。本文的研究成果为企业提高创新能力和制定创新战略提供了重要的参考和指导，为企业实现可持续发展提供了支撑。