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企业智力资本评估方法研究的新视角——评《企业价值导向的智力资本评估方法》一书
企业智力资本评估方法研究的新视角——评《企业价值导向的智力资本评估方法》一书
摘要：《企业价值导向的智力资本评估方法》一书提出了以企业价值为导向的智力资本评估方法，极大地拓宽了企业智力资本评估的研究视角。本文通过对该书内容的评析，旨在探讨企业智力资本评估方法研究的新视角，为企业在评估和管理智力资本上提供理论和实践参考。
关键词：企业智力资本；评估方法；企业价值导向；评估视角
一、引言
企业智力资本评估是探索企业价值的重要工具。随着经济全球化和知识经济的发展，企业智力资本的价值日益显现。然而，现有的评估方法在定性和定量方面存在某些限制，难以全面、准确地衡量智力资本的价值。本文以《企业价值导向的智力资本评估方法》一书为评述对象，通过分析该书的内容和观点，旨在探讨企业智力资本评估方法研究的新视角。
二、企业智力资本评估的传统方法
传统的企业智力资本评估方法主要包括个别因素法、市场价值法和效益法。个别因素法主要通过对智力资本的各个因素进行分析和评估，但在综合性和一致性方面存在较大的缺陷；市场价值法则是通过分析公司的股价等市场表现来推测智力资本的价值，但其结果受到市场因素的影响较大；效益法则是通过量化智力资本对企业产生的效益来评估其价值，但在效益的量化方面较为困难。因此，传统方法在实践中存在一定的局限性，需要进一步完善和创新。
三、《企业价值导向的智力资本评估方法》的贡献
《企业价值导向的智力资本评估方法》一书提出了以企业价值为导向的智力资本评估方法，其核心思想是通过评估智力资本对企业实现战略目标的贡献来界定智力资本的价值。该书主要包括三个部分的内容：基于使命、愿景和战略目标的智力资本评估框架；基于核心能力和知识管理的智力资本评估方法；基于绩效指标和风险考虑的智力资本评估模型。
在评价智力资本时，通过分析企业的使命、愿景和战略目标，可以提取出企业所需的关键智力资本要素，并以此为基础构建智力资本评估框架。该框架将智力资本评估与企业的战略目标相结合，使评估结果更加准确和可操作。此外，书中还提出了一套完整的评估方法和模型，充分考虑了企业的核心能力和知识管理，结合了绩效指标和风险考虑，使得评估结果更加全面、客观和可靠。
《企业价值导向的智力资本评估方法》的主要贡献在于提供了一种新的评估视角，将企业的战略目标和智力资本紧密结合。通过该方法，企业可以更加准确地评估智力资本对企业发展的贡献，为企业的战略决策提供科学依据。同时，该方法还突破了传统评估方法的局限性，实现了对智力资本价值的全面评估。
四、展望
《企业价值导向的智力资本评估方法》一书提出的企业智力资本评估方法具有较大的创新性和实践意义。然而，该方法在实践中还需要进一步完善和验证。未来的研究可以从以下几个方面展开：
首先，进一步研究智力资本评估方法的操作性和可操作性，使其更加易于实施和推广。其次，加强对于不同类型企业智力资本评估方法的研究，使其在不同行业和背景下具有普适性。此外，还可以进一步探讨智力资本与其他经济要素之间的关系，构建更加复杂和多样化的评估模型。最后，需要将智力资本评估方法与企业绩效管理和风险管理相结合，实现对企业综合价值的评估和管理。
五、结论
《企业价值导向的智力资本评估方法》一书提出了以企业价值为导向的智力资本评估方法，通过与传统方法的对比，充分展示了该方法的优势和创新之处。该方法以企业的战略目标为出发点，通过评估智力资本对实现战略目标的贡献来界定其价值，为企业的战略决策提供了科学依据。然而，该方法在实践应用中还需要进一步完善和验证，未来的研究可以从操作性、适用性和关联性等方面入手，为企业在评估和管理智力资本上提供更多的理论和实践参考。
参考文献：
[1]《企业价值导向的智力资本评估方法》一书
[2]陈志刚,杨瑞林.智力资本评估方法的研究综述[J].会计研究,2010(11):49-57.