行政垄断型行业与竞争性行业收入分配差距与合理化问题研究.docx

行政垄断型行业与竞争性行业收入分配差距与合理化问题研究
行政垄断型行业与竞争性行业收入分配差距与合理化问题研究
摘要：本论文旨在研究行政垄断型行业与竞争性行业的收入分配差距，并探讨其合理化问题。首先，通过比较行政垄断型行业和竞争性行业的特点和收入分配情况，发现行政垄断型行业存在较大的收入不均衡现象，这主要是由于行政垄断导致的市场资源分配不公平所致。同时，分析了导致行政垄断型行业收入分配不均衡的原因，包括行业准入门槛和市场壁垒较高、政府干预过多以及企业利益过于集中等。最后，提出了合理化行政垄断型行业收入分配的对策和建议，包括减少政府干预、加强监管、完善市场竞争机制等，以实现收入分配的合理化和社会公平。
关键词：行政垄断型行业；竞争性行业；收入分配；合理化
1.引言
收入分配是社会经济发展的重要问题，关系到社会公平和经济可持续发展。行政垄断型行业和竞争性行业是现代经济中两种不同类型的行业，它们的收入分配差距及其合理化问题一直备受关注。本论文旨在研究行政垄断型行业与竞争性行业的收入分配差距及其合理化问题，为解决这一问题提供对策和建议。
2.行政垄断型行业与竞争性行业的特点和收入分配情况
2.1行政垄断型行业的特点和收入分配情况
行政垄断型行业是指由政府或政府控制的机构垄断经营的行业。此类行业的特点是市场准入门槛较高，市场竞争程度较低。由于缺乏竞争，行政垄断型行业的企业通常可以通过提高价格和限制生产来获取高额利润。然而，这种高额利润往往是不公平的，导致收入分配不均衡。以电信行业为例，中国电信、中国移动等行业巨头垄断了市场，占据了绝大部分市场份额，这导致了高额的利润集中在少数企业和少数富人手中，而大多数人的收入相对较低。
2.2竞争性行业的特点和收入分配情况
竞争性行业是指市场准入门槛较低，市场竞争程度较高的行业。在竞争性行业中，企业需要不断提高产品和服务质量，降低成本以保持竞争力。由于竞争的存在，企业的利润相对较低，但市场份额较小。然而，竞争性行业的收入分配相对均衡，大多数企业和员工都可以获得一定的利润或工资报酬。
3.行政垄断型行业收入分配不均衡的原因
3.1行业准入门槛和市场壁垒较高
行政垄断型行业的市场准入门槛较高，一些行业甚至需要政府批准才能进入市场。这种准入门槛导致市场竞争度低，企业可以通过控制供给和提高价格获得高额利润，从而导致收入分配不均衡。
3.2政府干预过多
由于政府控制的行业，在市场价值的分配上存在较大的不公平。政府往往通过行业监管和政策制定来控制行业，但在实施过程中往往容易被企业利益集团所左右，导致资源配置不合理和利益集中化。此外，政府在行业准入、项目审批等方面的行政干预也容易导致收入分配的不平衡。
3.3企业利益过于集中
在行政垄断型行业中，少数企业通常可以通过控制资源和市场占有率来获取更多的利润。这导致了企业利益过度集中，而普通员工的收入相对较低。
4.合理化行政垄断型行业收入分配的对策和建议
4.1减少政府干预
减少政府干预并建立有效的市场竞争机制是实现行政垄断型行业收入分配合理化的重要举措。政府应当鼓励竞争，降低准入门槛和市场壁垒，为更多企业提供平等的竞争机会。
4.2加强监管
加强对行政垄断型行业的监管，制定相应的监管政策和措施，防止市场垄断和不当竞争行为的发生。同时，要加强对行业利润分配的监测和评估，确保利润合理分配、收入公平。
4.3完善市场竞争机制
建立健全的市场竞争机制是解决行政垄断型行业收入分配不均衡的根本之道。政府应通过开放市场、鼓励竞争、保护消费者权益等措施，推动市场竞争的公平性和有效性，实现资源的合理配置和利益的公正分配。
5.结论
本论文通过比较行政垄断型行业和竞争性行业的特点和收入分配情况，发现行政垄断型行业存在较大的收入分配不均衡现象，这主要是由于行政垄断导致的市场资源分配不公平所致。此外，行业准入门槛和市场壁垒较高、政府干预过多以及企业利益过于集中等因素也是导致行政垄断型行业收入分配不均衡的原因。为了解决这一问题，应采取减少政府干预、加强监管、完善市场竞争机制等对策和建议，以实现收入分配的合理化和社会公平。
参考文献：
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[2]吕骞.我国电信业的行政垄断与产业竞争模式转变研究[D].华东师范大学,2019.
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