太智联合薪酬智库年中报告分析.docx

2013年度太智联合薪酬智库年中报告——IT非制造本报告薪酬福利数据内容仅供参考本报告所有方法论及信息内容的最终解释权归太智联合公司所有欲了解更多信息请与太智联合薪酬数据研究中心联系电话：[phone]或访问目录版权声明I引言II一、宏观经济指标及薪酬增长率31.2002-2011年全国GDP增长率32.2002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率33.2012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率4二、太智联合薪酬水平指数51.不同地区企业薪酬水平差异指数52.不同性质企业薪酬水平差异指数53.不同规模企业薪酬水平差异指数64.不同发展阶段企业薪酬水平差异指数6三、薪酬数据统计样本分析71.样本企业规模分布72.样本企业性质分布73.样本企业行业分布84.样本企业地区分布9四、2013年企业薪酬相关分析11.薪酬决策者所占比例12.调整薪酬因素所占比例13.人工成本占营业额比例24.各行业离职率比例3五、2013年企业毕业生薪酬41.不同企业性质毕业生薪酬分析42.不同学历毕业生薪酬分析43.不同城市毕业生薪酬分析54.不同类型毕业生薪酬分析5六、2013年企业年终奖发放61.2011-2013年年终奖发放比例62.2013年企业年终奖发放金额63.2013年企业年终奖发放时间74.2013年企业年终奖发放满意度7七、2013年薪酬水平按级别整体分析81.不同地区各级别总现金收入82.部分行业各级别总现金收入8八、岗位年度现金收入总额分析9九、附录141.统计术语142.薪酬福利项目含义143.薪酬项目间数量关系154.太智联合职位等级标准15十、关于太智联合161.公司简介162.部分服务客户16版权声明本报告为北京太智联合企业管理顾问有限公司（以下简称为“太智联合”）版权所有。太智联合保留所有知识产权及最终解释权。本报告仅供客户（报告接受方）人力资源管理工作之参考不得用于商业及其他非商业目的。未经太智联合事先书面许可不得翻版、传播、改编本产品的任何部分不得将本电子版报告存储到任何可以恢复的系统中也不得将本电子版报告通过电子的、机械的、磁性的、光学的、化学的、手工的或其它任何形式翻译成它种语言或计算机语言。北京太智联合企业管理顾问有限公司电话：[phone]引言首先非常感谢您选择使用《太智联合薪酬调研报告》以及对太智联合的信任与支持。数据咨询是基于太智联合庞大的数据库为客户提供全方位人力资源信息服务。通过对已有数据库中100多个行业、100多个城市和地区20000家以上超过两百万条薪酬、绩效、组织实践、财务指标、政策信息等数据进行多维度组合和分析得出包括工资、福利、短期和长期激励计划和特殊待遇等方面可靠的数据。强大和完整的数据库可以帮助企业在战略和人力资源各模块的政策和操作方案方面提供决策参考。调研所有数据样本均为企业的最新岗位薪酬数据。数据采集运用了先进的岗位评估和职位匹配方法并得到企业认可与配合确保了数据的有效、可信。在充分的数据基础上利用成熟的统计分析方法最终形成薪酬数据调研报告。本报告为年终整体薪酬报告系统分析了市场总体、部门、岗位的薪酬信息。调研最终形成的报告将为企业招聘、定岗定薪、年度调薪、薪酬设计、完善福利等方面提供科学、可靠的数据依据。年度的薪酬调研活动不仅保证了太智联合薪酬数据库中的信息不断扩充和更新更为客户提供了最具实效性的薪酬报告产品。同时专业的顾问团队还将为客户提供全面的薪酬咨询服务。在此感谢所有参与调研的企业并欢迎企业客户对我们的产品和服务多提宝贵意见谢谢！太智联合薪酬数据研究中心一、宏观经济指标及薪酬增长率2002-2011年全国GDP增长率GDP指数资料来源：国家统计局2002-2011年全国GDP增长率/薪酬增长率薪酬增长资料来源：太智联合2012-2013年全国CPI指数与薪酬增长率CPI指数资料来源：国家统计局薪酬增长资料来源：太智联合二、太智联合薪酬水平指数不同地区企业薪酬水平差异指数地区薪酬指数地区薪酬指数上海1.06西安0.69北京1.00武汉0.68深圳0.99海口0.67广州0.97长沙0.66杭州0.95郑州0.65宁波0.90石家庄0.64苏州0.89长春0.64无锡0.87呼和浩特0.62厦门0.86南宁0.61南京0.85昆明0.60天津0.84太原0.59福州0.80南昌0.58大连0.78哈尔滨0.57青岛0.77乌鲁木齐0.56济南0.76贵阳0.55重庆0.75西宁0.53成都0.73兰州0.52沈阳0.71银川0.51合肥0.70拉萨0.50说明：根据太智联合企业薪酬调研数据和国家统计局人均总收入加权平均统计结果测算不同地区企业之间的薪酬差异指数。此指