实习成绩评定标准.doc

惠州学院服饰系

毕业实习暨生产实习成绩评定标准

依据服饰系教课纲领规定，毕业实习/生产实习是对服饰专业的学生进行完好系统本科教育的教课环节之一，是重要的实践性教课环节，旨在使学生深入到实践中，认识目前社会对服饰专业人材的要乞降需要，检查和锻炼学生实质运用生产管理技术和服饰设计的能力，力争将学生培育成为既拥有扎实的服饰专业基础知识，又拥有过硬的

生产技术和管理实践能力的适用型中层管理人材。为增强生产/毕业实习工作管理，规范毕业生实习的行为表现，科学合理地测评实习生的工作业绩和实习表现，特拟订惠州学院服饰系服饰专业毕业生实习成绩评定标准。

一、实习查核主内容

1、实习单位判定（30分）

依据学生在实习时期的综合表现，由学生所在实习部门负责人或

实习指导人员写一份判定建议，客观地给定分数或等级并署名。实习

判定书一定盖有实习单位公章方奏效。学生在实习时期的综合表现包

括实习态度、实习成就、工作成效、以及可否帮助公司展开平时工作

或甚至可否获得效益等方面。

2、实习表现（20分）

实习表现是指实习生可以准时上下班，恪守实习单位规章制度。

遵从实习单位领导和指导老师的安排，工作仔细、敬业，可以较好地

达成规定的任务，同事间关系优异等。

指导老师依据实习单位负责人对实习生平时工作的检查、观察，

以及按期下实习单位认识的状况来确立实习成绩。

3、实习报告与实习日志（50分）

实习报告与实习日志是实习的重要成就之一。是实习生的实习体

会、心得与感悟。所以，实习报告内容应该深刻、丰富、详细，有实

践总结，同时要表现必定的理讲价值，理论与实践应联合亲密。实习

报告撰写应规范。报告字数许多于2000汉字。要求一致用A4纸打

印。字体为宋体，字号为小四号，1.5倍行距。实习日志要求每日志

录，并总结当日实习的状况和所学到的新知识，字数不限。

4、发现实习学生有以下状况之一者，实现成绩为不及格：

实习时间不足二分之一者；

变换实习单位超出2个以上者；

严重违犯实习纪律而屡教不改者；

剽窃实习报告者；

假造实习单位判定者；

违犯实习单位厂纪厂规者；

在实习报告中过分夸张或扭曲实质工作状况者。

二、学生实习成绩评定等级标准和方法

专业实习的成绩分为优异（90-100分）、优异（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五个等级。外处实习表现由实习单位工作负责人或带队教师依据实习表现等综

合评定并签写实习单位判定；毕业实习的总成绩则由指导教师依据学

生的实习单位判定、实习表现、同事反应、实习日志、实习报告、实

习纪律和考勤等而定。

成绩的评定一定坚持科学、客观的态度，从严要求。“优异”的

比率一般控制在15%；“优异”的比率一般在35%；“中等”和“及格”

的比率一般在45%“不及格”比率在5%以下。评定标准和方法如

下：

1、优异：

实习目的明确，态度正直。工作仔细，实习时踊跃主动、虚心好

学，严格恪守实习纪律，无迟到、早走、逃课现象。能优异地达成实

习任务，能很好地把所学专业理论和知识运用到实习工作中去，对某

些方面的问题有独到的看法。实习时期表现优异。

所有达成实习计划的要求，实习单位和实习指导老师评论高。实

习报告有丰富的实质资料，思路清楚，看法正确，内容完好，全面系

统地总结了实习内容。实习日志质量高，可以运用所学的理论对某些

问题加以深入透辟的剖析，或对某些问题有独到的看法或合理化建

议，解决了一些实质问题，拥有必定的理论深度，且有所创新。

2、优异

实习目的明确，态度正直，实习踊跃仔细，虚心勤学，能恪守实

习纪律，无迟到、早走、逃课现象。能较好地达成实习任务，获得实

习单位和指导老师的好评。实习时期表现优异。

达到实习计划规定的所有要求。实习报告思路较清楚，看法正确，

内容完好，能对实习内容进行比较系统的总结，运用所学的理论知识

剖析、解决了一些实质问题，实习日志仔细，剖析有据。

3、中等

实习态度正直，实习较仔细，实习纪律性一般，无迟到、早走、

逃课现象。能基本上按要求达成实习工作任务，能把所学理论在必定

程度上运用于实习工作中，工作态度和能力获得实习单位和指导老师

的认同。实习时期无违纪行为，表现尚可。

达到实习计划规定的主要要求。基本能达成实习报告、实习日志

及作业，质量一般。

4、及格

实习工作态度一般，纪律较懒散，偶出缺席旷工现象，牵强能按

要求达成实习工作任务，实习时期表现一般，实习单位的评论建