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精细化管理 ——细节决定成败企业需要什么?“没有问题”是最大的问题!标准?考核是什么?锤炼管理工序苦练基本功企业管理三阶段管理85%是科学 15%才跟艺术有关程序比制度更重要 程序需要训练 制度可不学习培养精细意识塑造精细文化精细化管理是提升我国企业科学管理水平的有效工具!精细化管理 四大要素流程流程的问题流程与岗位关系图一道算术公式的玄机设计管理的 “风纪扣”战略 定位战略规划的思路营销系统精细化管理有效实施 专业化 目标化 具体化 流程化 责任化 系统化改善从何入手?少许达标&全面改进持续改善企业管理的“三面镜子”