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**街道工作总结暨工作思路××街道二〇〇五年工作总结暨二〇〇六年工作思路规范管理创新机制全面履行街道各项行政和社会服务职能二〇〇五年是街道各项工作蓬勃发展的一年。一年来在区委、区政府的正确领导和相关部门的大力支持下我街道按照“打造平安××”的既定目标以_______理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的十六届五中全会精神按照市第四次党代会和区委工作会议的部署树立科学发展观以高度的政治责任感迎难而上团结进取开拓创新执行有力全面履行街道各项行政管理和社会服务职能积极探索社区建设和发展的新路子努力把上级党委、政府的方针和决策落实到基层竭诚为辖区单位和居民群众提供最优质的服务让老百姓真正得到实惠。一年来玉龙新村引进物业管理得以在全市推广社区网格化巡控得到市、区公安部门的认可并普及到全市社区工作量化考核机制全市首创出租屋管理与计生工作资源整合得到国家及省、市计生部门的肯定带有浓厚××文化特色的小品《四人空间》获中国戏剧奖……辖区呈现出一派平安、繁荣、和谐极具××特色文化的新景象。二〇〇五年的主要工作一、抓队伍求效率营造干事创业的氛围针对办事处成立时间短、队伍新的状况为了提高执行力我们从抓队伍建设这个关键入手建章立制规范管理努力营造积极向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围。首先班子成员以身作则率先垂范。坚持每周召开班子成员例会汇报上周工作情况部署本周工作加强沟通交流相互了解情况。做到周周有计划事事有小结既保证了各项工作的落实又提高了班子的凝聚力和战斗力。同时每位班子成员挂点一个社区每周至少到社区检查一次督促落实工作及时发现问题和解决问题推动各项工作。二是制定了《干部职工考勤管理规则》实行指纹打卡、考勤。干部职工从班子成员到普通员工全部实行上、下班打卡每周汇总一次迟到、早退者由部门负责人说明理由。这样既保证了出勤率又提高了工作效率杜绝了上班散漫等一些不良现象。三是引入竞争机制营造干事创业氛围。各科室和各社区工作站每季度召开一次例会由部门负责人汇报上季度工作落实情况和下一季度工作打算。通过季度例会促进了工作的落实同时各部门之间相互了解相互促进相互竞争形成了比、学、赶、帮、超的良性循环“用心做事、以诚待人”真正得以体现工作的自觉性和执行力大大提高。四是营造机关文化培养积极向上的团队精神。在辛勤工作的同时党工委、办事处非常重视和推崇人性化管理关爱干部职工丰富业余文化生活。一年来共组织各类文娱活动30余次通过开展丰富多彩的文体活动增进了同志们之间的团结和友谊更加激发了工作的干劲和热情使整个干部职工队伍充满了活力各项工作蒸蒸日上。通过抓队伍今年我街道涌现出一大批好人好事。如分管城管工作、“专啃硬骨头”的陆文祥同志分管安全工作、“刮风下雨睡不着觉”的张保国同志“吃着抗癌药上班”的刘晓英同志等都是我们学习的榜样。二、抓管理重服务社区工作迈上新台阶一年来街道党工委、办事处把工作重心转移到社区管理和服务上来把人民群众普遍关心的热点、难点问题作为工作重点以“让老百姓真正得到实惠”为根本出发点着重在管理和服务上下工夫努力探索新时期社区建设和发展的新路子。（一）构建立体防控体系社会治安明显好转一是推行社区治安网格化巡控和资源整合工作。为了彻底扭转社区治安秩序我街道推行了以社区警务室为阵地资源整合与群防群治相结合的“网格化”立体防控体系。同时由综治办牵头组织物业管理处及辖区有关单位积极参与筹建了治安联防协会设立治安联防基金有效整合巡防队、出租屋管理员、物业管理处保安队伍等人力资源共同参与维护社区治安。“警力有限、民力无穷”通过治安网格化巡控和资源整合辖区治安秩序明显好转今年1—11月份共立刑事案件527宗治安案件516宗与去年同比分别下降15.4%和5.8%。以前治安案件高发的“插花地”玉龙社区今年1—11月份仅发案9宗同比下降52.6%今年9月份另一个“插花地”龙湖社区被市委政法委授予“百日无案件社区”和“无毒社区”。在罗湖区公安分局综合考评中××派出所连续两年（04、05年）名列第一。二是加大社区综治硬件投入。街道拨出专款80万元装修了8个社区综治办公室每个办公室不小于50平方米；选择最有利位置投入20多万元建设玉龙和龙湖两个警务室；投入20多万元为派出所购置了两台治安巡逻车使社区治安综合治理硬件建设上了一个新台阶；投入315万元在玉龙、坭岗、草埔西3个社区装置了电子监控系统成为社区治安整治的“千里眼”。投入20多万元对红岗花园和坭岗西村进行“围合式”封闭管理较好地改善了小区的治安环境。三是建立排查预警机制将矛盾纠纷解决在萌芽状态。在维护社会稳定中我们不等不靠主动出击街道综治、司法、劳动