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2022学校办公室主任的述职报告
尊敬的指导，各位同事：
在过去的一年里，作为公司的办公室主任，在公司指导的关心和帮助下，在各部门及办公室同志们的支持配合下，服从公司工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面进步了自己的思想认识、工作才能和综合素质，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。现将一年以来的任职情况总结如下：
一、认真履行职责，积极开展工作
（一）努力做好公司管理工作
1、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作，限度的发挥部门人员的工作潜力，各类报表的报送等项工作。
2、在指导的全力支持下，协助有关单位完成了产业园区宣传活动的筹备工作,各项资金的申报工作。积极参与与其他单位的协调工作，使地方同意我公司提出的关于产业园建立进度资金土地等的办理，及时解决、安排指导和上级单位布置的工作，做到重大问题及时上报。从而维护了企业的切身利益。
3、在公司人员调整安排方面，及时向指导汇报，获得了指导的支持，但凡涉及到员工切身利益之事，能认真向指导如实汇报员工的想法。使指导能及时理解员工的想法，指导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，进步了工作执行力。
4、认真履行岗位工作职责，严于律已，倾听各部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情，都能认真对待及时解决，对于超权限范围的问题，也能及时向指导请示，经批准后及时协调沟通。
5、带着办公室成员做好各项工作，如材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报；各种文件的收发，复印及誊印工作。并及时请指导阅办，对于文档的转接做到有记录可查。
6、完成2022年工作方案、总结、汇报材料的编写和工程进度上报工作。如办公室工作档案的搜集、整理和归档工作，各项统计报表的上报工作。公司印章的使用和管理工作及报刊收发等工作。
（二）办公室内部工作
带着办公室员工完成指导交办的各项工作；每月按时统计上报公司工程进度表，对文件及宣传页的印刷、电脑设备的维修和耗材的管理做到细致认真负责；可以很好的协调办公室内部工作，合理调配工作人员。
二、业务才能的培养
1、积极参与突发事件的处理，积极主动地为公司工作想方法、出主意、提建议。通过锻炼使办公室人员的业务才能得到了进一步的进步。
2、协助指导筹划整体工作布局和阶段性工作方案，理顺工作思路，同时参与了公司对外交往活动中的接待洽谈工作。
3、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，表达我公司以诚为本的待客之道，为公司树立了良好的社会形象。
三、坚持严于律己、努力做好表率
（一）加强思想作风建立
我们严格按照指导提出的“勤于学习、擅长创造、乐于奉献“的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气“，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么；始终把增强公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地埋头苦干，努力使办公室人员成为公司员工的楷模。
办公室工作的规律就是“无规律“，“不由自主“。因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，一年到头，吃住在公司，做到加班加点不叫累、指导批评不言悔、获得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
（二）积极参加政治理论学习
一年来，始终把学习放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。及时将学习材料搜集下来进展学习，进一步增强了思想认识，结实树立了全心全意为指导、为公司、为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题
一年来，在指导和同志们的关心支持下，工作也获得了一定的成绩，但距指导和同志们的要求还有不少的差距：
1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主动出击少，被动应付多，工作催促、协调功能发挥差。
2、在工作中与指导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车、探究，使工作效率没有发挥到极致。
3、有时不能很好的处理工作与家庭的关系，偶尔会出现身在曹营心在汉的情况。
（二）今后的工作思路
在新的一年里有幸被任命为公司总经理，我们会更加努力，紧跟公司指导的工作思路，积极配合各部门开展工作，进一步发扬成绩，抑制困难，创新工作，使新的一年里可以获得更加优异的工作业绩。
1、“没有规矩，不成方圆。“公司必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行“的原那么，在原有各项制度的根底上配合指导进一步修订完善公司各部门工作标准、考核制度、保密制度、文件管理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。
2、工作中要学会开动脑筋，主动考虑，充分发挥指导的参谋作用，积