用领导方式转变促进经济发展方式转变研究.docx

用领导方式转变促进经济发展方式转变研究
领导方式在促进经济发展方式转变中的作用
随着时代的发展，各国国家经济转型迈向新时代的呼声越来越高，尤其是当代中国。中国的快速经济转型不仅受到国内的影响，也受到国外的经济发展环境的影响。在这样的发展环境下，如何用领导方式促进经济发展方式转变，已经成为国家领导人面临的重要课题。
领导方式作为关注人的素质发展、人类文明进步、国家经济繁荣的重要因素,在推动经济发展方式转变中发挥着至关重要的作用。特别是在当前，由于国家主体经济转型决策的即时性、必要性、总体性、长期性和先进性等方面的特点之间达到了均衡，因此需要有一种有效的领导方式，来确保经济转型的顺利进行。下面从领导方式的优越性、不同领导方式的适应性以及领导方式的落实三个方面来分析领导方式在经济发展方式转变中的作用。
一、领导方式的优越性
首先，领导方式具有优越性，在经济转型过程中，领导方式的优越性主要包括两个方面。
1.强化执行力
领导方式的优越性之一是强化执行力。在经济转型中，领导者必须能够制定具体的发展计划，并将其纳入组织的决策层面，从而实现国家经济转型的顺利推进。这种领导方式，在实现国家转型决策目标的过程中，能够形成更加明确的指导方向，强化决策的执行，提高决策的可持续性。
2.增强领导者的影响力
领导者的影响力对于国家转型目标的实现至关重要。领导方式的优越性在于能够有效地增强领导者的影响力。这种影响力是通过使领导者表现出一种良好的管理技巧、个人品质和领导风格，来获得员工和其他利益相关者的信任和同情。
二、不同领导方式的适应性
在实现国家经济转型的过程中，领导者可以选择不同的领导方式，以适应国家的实际情况。下面从民主领导和专制领导两方面来分析。
1.民主领导
民主领导的优点是能够充分发扬人的智慧，完成主体经济转型的决策。因此，在实现国家转型决策目标的过程中，民主领导具有一定的推动作用。同时，民主领导也可以反映出企业和组织成员的意见，从而反哺领导者的领导水平和管理技能。
2.专制领导
专制领导的优点是能够快速有效地实现国家转型决策目标。在实现国家转型决策目标的过程中，专制领导具有一定的推动作用。同时，由于专制领导具有强烈的权威和强力的执行力，能够使国家经济转型的工作保持效率。
三、领导方式的落实
领导方式的实际操作是领导者衡量领导效果的关键因素之一。因此，在实现国家经济转型的过程中，领导者必须能够有效地实施领导方式。下面从领导者的素质与能力和组织机构的组织文化两个方面来分析。
1.领导者的素质与能力
领导者的素质和能力对于领导方式的实现至关重要。领导者的素质和能力，包括良好的品德、广阔的眼界和务实的态度。通过这种领导方式，领导者能够在实现国家经济转型的过程中，以个人的经验和才能为组织打下坚实的基础，领导员工实现组织的共同目标。
2.组织机构的组织文化
组织机构的组织文化是领导方式落实的关键。组织文化指的是一组共同的信念、价值观和行动原则。这种文化可以从组织的行为和决策上得到体现。因此，组织文化对于领导者按照公司的意愿来推动国家经济转型具有至关重要的作用。
综上所述，领导方式在促进经济发展方式转变中发挥着至关重要的作用，其优越性在于强化执行力和增强领导者的影响力。同时，领导者可以根据实际情况选择不同领导方式适应经济转型环境和局势，包括民主领导和专制领导。在实施领导方式时，领导者的素质和能力与组织机构的组织文化是关键因素。