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文化管理视域下的高职院校文化建设研究
随着经济的快速发展，高职院校的数量和规模也逐年增长。高职院校的发展离不开文化建设的支撑和推动，因此，如何有效地进行文化建设是当前高职院校面临的重要问题。本文将在文化管理的视域下，探讨高职院校文化建设的问题。
一、文化管理概述
文化管理是指在组织机构内对文化资源进行有计划的开发、组织、整合、传播和运用的一项工作。文化管理是组织管理、文化建设的一项重要任务，它主要涉及到人格教育、组织文化建设、集体精神文明建设等多方面问题。
在高职院校中，文化管理的重要性不言而喻。因为高职院校是社会中培养中高级专门人才的重要渠道，对于提高社会的整体素质和促进经济长远发展具有重要的意义。因此，高职院校的文化建设必须体现出科学性、系统性、规范性和持续性等特征，而这些特征离不开文化管理的支撑和推动。
二、高职院校文化建设的必要性
高职院校作为教育领域中的一大组织形式，其文化建设具有以下几个必须的理由：
1、弘扬民族文化
高职院校是中国众多卫生、工程、农业等领域人才的摇篮，因此，必须在文化建设中弘扬民族文化，让校园文化真正地与民族文化融为一体，更好地传承和继承中华优秀传统文化。
2、培养人的素质
高职院校的教育目标是培养人才的综合素质，因此，要在文化建设中注重人的思想道德修养、职业道德塑造、心理健康培养等多方面，全面掌握真理、纠正迷信、树立科学的思想观念，进一步提高人的能力和素质。
3、创造浓郁学术氛围
高职院校的学术氛围对于学习和创新具有重要意义。因此，在文化建设中，必须营造浓郁的学术氛围，倡导科学、务实、创新的理念和文化思想，推动学科建设和学术创新。
三、高职院校文化建设的途径
1、强化组织文化
组织文化是组织内部成员彼此联系的纽带，也是组织运作的重要方式。高职院校应当加强组织文化建设，形成稳定的组织文化，推动文化建设的有效运转和实施。组织文化的建设需要体现出“定位清晰、特色鲜明、形态多样化、丰富多彩”的特点。
2、注重人才培养
人才是高职院校长期发展的重要支撑，培育人才具有重要的战略意义。为此，高职院校要注重人才培养，加大对学生的人文关怀和培养，通过开设德育课程、职业道德教育等途径来塑造人的完整性和高尚品德。
3、推进校园文化建设
校园文化是学生成长和发展中的重要组成部分，也是高职院校文化建设的重要方向。高职院校应当推进校园文化建设，通过校园文化节、校园文艺比赛等途径来促进校园文化建设的全面开展，加强学生的文化修养和审美情趣，提高校园文化水平和内涵。
四、高职院校文化建设的意义
文化建设是高职院校发展的重要动力和基础，具有重要的实践意义和理论价值。由于高职院校文化建设是学生自我文化修养和学校文化基本建设的一种载体，它不仅能够促进学生成长和发展，还能够提高高职院校的整体素质和竞争力。
在学生方面，文化建设可以增强学生的文化素质和内在修养，提高学生的综合素质和竞争力，培育学生的文化自信和文化意识；在高职院校方面，文化建设可以增强高职院校的整体后劲和发展潜力，提升高职院校的整体品牌形象和社会声誉，增强高职院校的宣传力和市场竞争力。
五、高职院校文化建设的建议
1、推进文化建设标准化
高职院校应当以优秀的文化建设标准为基础，全面推进文化建设的标准化工作，建立高职院校文化建设管理标准。标准化可以让文化建设有更加科学化、系统化、规范化的过程，有效提升文化建设的质量和效率。
2、加强组织文化建设
组织文化是文化建设的重要组成部分。高职院校应当加强组织文化建设，形成高职院校自身特有的组织文化，推动文化建设的有效运转和实施。
3、开展多样化的文化活动
高职院校应当加强校园文化建设，通过开展文化艺术节、文化比赛、文化沙龙等多样化的文化活动，让师生、校友、社会各界广泛参与到文化建设中，形成浓郁的校园文化氛围。
结论：
高职院校文化建设是当前高职教育中面临的紧迫问题。高职院校必须加强文化建设工作，在文化管理的视域下，注重组织文化建设、人才培养和校园文化建设等方面，积极营造有利于人才培养和发展的文化环境，让高职院校迈向更加光明的未来。