干部教育改革刍议.docx

干部教育改革刍议心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。《干部教育改革刍议》由心得体会栏目精选整理而成我汇集9篇优质心得体会范文也整理了关于教育改革方面心得体会相关的专题供您参考和写作帮助！干部教育改革刍议郭绍扬重视千部教育工作培养和提高干部的素质是我们党的干部工作的优良传统。它既是充分发掘现有干部潜力的重要手段又是使干部的素质经常保持最佳状态以适应社会主义四个现代化建设的需要。正因如此党的十三届七中全会提出加强教育事业是今后十年和“八五”时期经济建设的重点之一。干部教育是教育事业的一个重要组成部分搞好干部教育改革是提高整体素质的根本大计。怎样进行改革呢？我认为：一、改革干部教育的指导思想从宏观上调整好干部教育的内部结构。随着经济体制改革的逐步深入和四化建设的发展使干部教育多层次、多对象、多学科、多规格、多途径的特点更加突出这就要求干部教育应彻底改变过去单纯进行政治时事教育的作法。“八五”规划明确提出今后包括干部教育在内的成人教育“应当继续以岗位为重点”这应当成为干部教育的指导思想。干部教育工作应在智能教育、技术教育和三位并举的方针指导下从干部的工作实际出发来确定教育内容从根本上改变过去那种“牛不喝水强按头”的被动局面把发展干部教育事业与振兴经济紧密联系起来使干部教育工作更好地为四化建设服务。二、改革干部教育的管理体制建立权威性的领导机构。目前干部教育中的管理工作是由组织部门的干训科、处来负责的。本来干部教育的管理体系是国家对千部教育事业进行管理的专门机构按现代系统论的要求在管理上应设置一体化的网络系统使其成为干部教育的领导体系同时又是干部教育信息联络的沟通渠道。但是党委组织部门的管理工作仅限于作出培训计划缺乏上述主要职能其中最大的弊病是各级党校、干校、讲师团等从事干部教育的实施单位却不属组织部领导。这种没有形成上下垂直的领导体制使教学单位在人员编制、教育经费、教学基地等等问题上不能落实。干部教育由于缺乏这些基本办学条件只能“望学兴叹”这是极不利于干部教育师资队伍和管理队伍的建设不利于干部教育资料和教学手段的建立。为了改变这一现状很有必要改变时下干部教育的管理体制。建议在各级教委下设干部教育局或成人教育局便县以上的党组织有独立的干部教育管理机构．统筹规划、统一实施干部教育计划以利于人员编制、教育经费等问题的落实为多出人才．出好人才创造必要的条件。三、改革传统的教学方法建立多元性教学体系。干部教育有它自身的特点如：教学对象大多具有明确的学习动机有一定的实践经验分散在不同岗位知识信息来源广泛等等。这些特点、为在广阔的范围内培养学生的自学、思维、应用、创造的能力提供了有利条件．为了适应现代科学技术的日新月异的发展．教学的重点必须从知识的传授转向能力的培养改变传统的教学方法走出教室面向社会充分发挥学员自学的主动性和积极性真正体现以“自学为主”的方针。总之要增辟知识来源的渠道建立教学和社会实践相结合的多元性教学体系使学员在更大范围内开拓知识面以打下广博的文化基础知识和知识自我更新能力的基础并着重在分析能力与实践能力的综合培训上下功夫把知识转化为实琢工作的能力从而达到培养和提高干部的目地．四、改革落后的教学手段提高干部培训效果。干部教育长期采用传统的手工方法．这与近代科学技术发展的要求很不适应培训效果差。为了适应大规模培训干部的需要．加速干部教育事业的发展要尽量运用广播、电视录音、刊授、函授等覆盖面大、适应性强可多次重复的电化教学手段。这既可以突破传统课堂面授的时空限制促进成人理解强化记忆还可以解决基层办学缺乏高质量教师的困难取得少收益大的效果。五、改革干部教育的师资结构加强教师队伍建设。干部教育的改革。必须对干部教育工作者提出更高的要求。长期以来改变教育仅限于的教育教学工作大多也是由宣传部、党校的理论教员承担而这些教员一般都教育规律是不太熟悉的因此有一定的局限性。为了搞好干部教育必须建立一支精干的师资队伍改变干部教育的师资结构。可背靠厂矿、企事业、科研部门和大专院校从中选聘热爱干部教育事业、有一定专长、熟悉干部教育特点和规律具有干部教育工作者的基本功又有时间和精力保证从事干部教育工作的工程技术人员、科研人员和高等院校教师择优聘为兼师。好处有三：其一可充实师资队伍促进师资结构的完善；其二可弥补理论教员学科知识的缺陷和薄弱环节其三还能密切干部教育部门与生产、科研单位的联系促进教育内容的更新节省大量人力和财力。六、改革办学形式加快干部教育步伐。干部教育是一项综合性很强的工作、要求党委、政府各部门的高度重视和紧密