个体私营企业职业卫生管理.docx

个体私营企业职业卫生管理
随着改革开放的深入，个体私营企业已成为我国经济进展的重要组成局部。职业卫生治理作为企业的一项重要内容，怎样适应新形势的需要，初级卫生保健、保障职工安康、防止环境污染是当今职业卫生治理领域中值得探究的一条新路。为此，我们对全市87家个体私营企业职业卫生治理状况进展了调查，现就有关的问题探讨如下。一、个体私营企业职业卫生治理中存在的问题1.经济体制的改革，使我国的职业卫生治理与当前企业全部制形势和经济全部制不相适应，职业危害的新形势和多元化，使得劳动卫生监视面临新的挑战。2.个体企业与国有、集体企业不同，国有、集体企业大多集中于城镇，规模大，自动化程度高，治理机构健全，经济支配充分。而个体企业规模小、数量多、分散广，生产设备落后、陈旧，生产环境简陋，治理机构不健全，经济支配缺乏。3.大量不熟识职业卫生要求的经营者、生产者参加到与职业卫生工作相关亲密的个体私营企业，使这些企业的职业卫生治理水平大大降低。城市企业中的有毒、有害作业，环境污染严峻的技术、工种，被转稼到个体私营企业，给职业卫生环境和职业工人身体安康带来了严峻的影响。片面追求经济效益，无视职业卫生安全现象在个体私营企业中普遍存在，使职业病发生因素增加。4.大量使用外来工给个体私营企业带来了效益，但由于外来工流淌性、随机性很大，大多来自不兴旺地区，给职业病预防、职业禁忌症的发觉、疾病的监控带来肯定的影响。5.职业卫生治理法律、法规、标准都是在企业经济体制改革前公布的，而且这些法律、法规、标准可操作性比拟差，不能适应现阶段个体私营企业职业卫生治理的需要。同时以言代法、以权代法、地方主义制约了法律、法规、标准的正常执行。6.随着经济体制改革的深入，个体私营企业的进展势不行挡，职业卫生治理的人员也应随着企业的进展而增加，但因受编制和财政经费的制约，职业卫生治理人员现阶段不行能同步增加，不能适应个体私营企业进展的需要。目前行政卫生监视部门面对蓬勃进展的个体私营企业，显现出职业卫生治理力气的缈小缺乏。二、职业卫生治理的对策1.国家应尽快建立、健全有关个体私营企业职业卫生治理的法律、法规，强化对个体私营企业经营者的职业卫生治理职能，建立相适应的职业卫生治理体制，企业经营者对本企业职工安康负有直接责任，明确职业卫生工作是企业生产、经营、治理活动的一个重要组成局部，保证有关职业卫生法律、法规的贯彻落实。2.针对个体私营企业数量大、分布广的特点，应打破传统的由卫生行政部门行使的职业卫生治理模式，建立个体私营企业自身职业卫生治理与卫生行政部门监视指导相适应的治理模式，完善企业内部职业卫生治理制度和措施。企业必需配备兼有医、防、管全面才能的人员从事职业卫生治理工作。职业卫生治理者应了解本企业的生产工艺，职业危害因素，建立职业卫生档案，掌握职业病和流行病的发生，为企业经营者提出对职业危害因素进展综合治理的建议。卫生行政部门应做好企业职业卫生治理人员的专业学问，法律、法规学问的培训，并对与职业卫生相关亲密的企业供应职业卫生效劳和监视。3.实施职业安康训练，通过职业安康训练，使企业经营者熟悉到职业危害的严峻性和可预防性，提高接触职业有害因素职工的自我爱护意识，自觉地转变其不安康的行为和工作方式，仔细执行卫生操作规程。正确使用生产工具和个人防护用具，用职业卫生安全来标准企业经营者、生产者的行为。4.开展职业卫生效劳，卫生监视部门为适应职业卫生效劳工作的需求，应不断提高现有专业人员的业务素养和治理水平，明确自己的职责，把握职业卫生监视治理，职业卫生效劳，职业安康训练相相宜的技术和法律、法规学问，在企业中大力推广尘、毒治理相宜技术，实行各种措施干预和促进企业乐观、主动地掌握职业危害。5.职业卫生治理应表达在初级卫生保健相结合的企业职工人人享有职业卫生保健，生产环境安全，企业环境清洁，帮助设施齐全，安康训练完善的现代企业职业卫生治理模式中来。通过完善法律、法规，健全治理模式，实施安康训练和开展职业卫生效劳来促进个体私营企业职业卫生治理水平的提高。