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求职简历的制作结合以下三个 方面综合考虑用人单位筛选简历的标准2、过长简历无作用 ——“博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的。” 3、硬性指标要过硬 企业选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。 常见的标准:以雇主使用的频繁程度为序:1、四、六级英语证书2、专业背景3、学校名声4、在校成绩。值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明。 4、外企重视英语和学校关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业。越是热门的公司,其往往对在校成绩、社会实践、科技动手能力更关注。 5、总体印象重要所学课程次要 简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。 6、简历表达好增加录取机会同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。 常见问题:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范。 专业知识勇于创新与改进:勇于提出新的想法,并能推动其付诸实践 良好的沟通能力 人际关系技巧 团队精神 主动性:做出自发的尝试影响活动并实现目标,采取要求以外的行动实现目标 影响力:利用适当的人际交往方法与风格,激励或引导他人共同实现目标 坚持与毅力了解工作职位情况了解公司情况综合考虑求职材料的组成封面设计 简单明了不要做得过于花哨; 注明“××学校××届毕业生求职材料” 封面内容——封面欣赏求职材料求职信一、求职信求职信的特点 标题 称谓 正文 结尾 落款求职信 ××外贸公司人事部: 本人(男)现年二十二岁,今年毕业于××大学商学院国际贸易系,各门功课成绩优秀。我专业基础知识扎实,英语已通过六级,英语口语较流利,还能熟练地操作电脑。我曾担任学生会副主席,有较强的社会工作能力。 我虽然刚从学校毕业,没有实际工作经验,但我相信,像贵公司那样重能力,重水平,重开拓,有远见的单位,是一定会把能力、水平与经验等同视之,给新人以一显身手的机会的。因此今天特写此信自荐,假如贵公司招聘外贸工作人员,希望能考虑我,我迫切盼望能早日成为贵公司中的一员。如我有幸能成为贵公司的一员,将严格遵守公司的各项规章制度,发挥自己的聪明才智,勤奋工作,开拓创新,创造佳绩,以报答公司对我的信任。 随信附上本人各种证书的复印件。 如蒙录用,请赐回信。 此致 敬礼 ×××谨上 2008年10月8日 模拟场景模拟场景求职信写作误区一、目标不明确十二生肖求职信二、重介绍,轻表现再如你在校有关专业获奖情况、发表过的专业文章、参加过的专业比赛及专业实践活动一定要写得具体明确,不能写成诸如“积极投稿,考取相关证书,多次主持,参加某某大赛和社会实践活动,使自己有了较强的沟通和协调能力”等空洞的话。三、求职信语言表达不合时宜求职信中外表自信而实则愚蠢狂妄的话有:四、书写材料不合规范创意求职信案例一: 一封求职信和10美元换来锦绣前程随信寄去的10美元足以偿付你给我第一个星期指示所花的时间,我希望你能收下这张钞票。我非常乐意免费给您工作一个月,然后,你可以根据我的表现来决定我的薪水。我非常渴望得到这份工作,其程度超过我一生当中对任何事情的渴望,为了获得这份工作,我情愿付出任何合理的牺牲。写在纸尿片上的求职信 求职信不仅可以反映一个人的语言水平,更是求职者性格、素质、智力等的综合体现,所以一份简洁明了、措词得体、书写清晰的书信对求职的成功与否至关重要。 第一,简洁明了。 求职信的读者是求职单位的领导,因为公务繁忙,求职者众多,所写的信要达到最大程度的简明,使对方能充分了解求职者的意图和情况。但简洁绝不是草草了事。第二,措词得体。 求职信是通过语言来表达的,所以措词特别讲究,整个书信的语言始终要坦率、真诚,同时也充满自信。 第三,书写清晰,材料合规。 文面是书信的“外表”。一份书写清晰、格式正确的求职信给人的第一印象就好,所以不要涂涂改改,让人辨认不清。应该力求书写工整,布局美观。如果是打印,也要合理安排文面,采用优质纸张,杜绝复印。布置作业简历基本内容简历编写小窍门1.巧妙使用数字和对比,营造比较优势2、巧妙的描述绩效和成果,突出个人能力(挖掘再挖掘,别拿豆包不当干粮)3.巧妙应用黑体和下划线,定位面试官注意范围最不受欢迎的简历材料 过于冗长,重点不突出 过份表达个人情感 没有节制的阿谀奉承 结构混乱、没有逻