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高校内部控制有效性影响因素的因子分析
高校内部控制有效性影响因素的因子分析
随着高校规模的扩大，高校内部控制的有效性成为了一个备受关注的话题。高校作为一个复杂的机构，其内部控制受到许多因素的影响，包括制度因素、人员因素、文化因素、外部环境等。本文旨在分析影响高校内部控制有效性的因素，并据此提出一些改进建议。
一、制度因素
高校内部控制的制度建设是保障控制效力的关键。制度建设缺失会导致失控，影响管理效能。制度因素包括内部控制制度完备性和制度的执行。尤其是严格的制度执行对于高校内部控制的有效性至关重要。
1、内部控制制度完备性
高校内部控制制度完备性包括规章制度的完整性、制度设计科学性和制度实施的全面性。高校需要制定完善的内部控制制度，保障校内各部门的规章制度得到科学的设计和全面的执行。只有这样才能真正做到内部控制体系的完备性。
2、制度执行
食品安全问题是高校内部控制中的一个重点，如何加强高校食品安全内部控制制度的执行是一个必须解决的问题。高校应设立专人或成立专门程序负责制度的执行，并加强对制度执行情况的监督和检查。
二、人员因素
高校内部控制的执行者往往是人，人的素质和行为水平直接影响内部控制的质量。因此，高校内部控制效力与人员因素的密切关系不容忽视。
1、管理层素质
高校内部控制有效性的首要因素是管理层的素质。管理层需要拥有优秀的管理能力、专业知识和业务技能，以便更好地制定和执行内部控制制度。这些素质的缺失将导致内部控制制度的草率和实施不力，给高校内部控制带来极大不利影响。
2、员工教育培训
高校将食品安全纳入内部控制体系，继续加强员工的教育培训，提高员工对食品安全的认知以及对各项食品安全制度的执行能力，是实现高校食品安全的关键。高校应切实加强对员工的培训和考核，督促员工遵守食品安全规定，提高员工的安全意识，使食品安全终成常态化运营。
三、文化因素
高校的文化基础直接影响着内部控制的质量。文化因素包括工作氛围、工作态度和组织文化。
1、理念
高校内部控制应以公开、公正、公平为理念，同时尊重员工和合理使用资源的理念，构建一个积极向上的工作氛围和协作文化。同时，充分发挥高校内部审计机构的监督作用，保证高校内部控制体系的有效运行。
2、文化建设
高校应该建立良好的组织文化，让全体员工共同遵守规章制度，坚持法制守则，在食品安全问题上增强责任感和使命感，实现食品安全的长期稳定控制。
四、外部环境
外部环境对高校内部控制有效性有直接和间接的影响，其中政策法规、市场竞争、公众需求等因素对有效性影响更为显著。
1、政策法规
政策法规是影响高校内部控制链条的重要环节，它们中的任何一个失态，都会影响高校内部控制体系的效果。高校应通过加强对食品安全相关法规的研究并积极执行，从而满足食品安全守则的要求，为保障大众生命健康提供更加有效的保障。
2、市场竞争
高校饮食市场的市场竞争加剧，将使高校的食品安全控制难以运行。高校应警惕食品安全问题，并争取在食品安全问题上取得优势，制看似矛盾现象转化为互补协同，进而实现食品安全的高能效运转。
结论
高校内部控制有效性的影响因素主要包括制度因素、人员因素、文化因素和外部环境，但在这些影响因素当中还是内部控制制度的完备性与执行的全面性最为关键。高校应以完善内部控制体系为根本，加强内部控制制度的简化和规范，提高人员素质、提高文化水平，加强对外部环境的监测和分析，才能实现食品安全目标的高效运行。