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综试区背景下义乌跨境电商人才供需矛盾与对策研究
综试区背景下义乌跨境电商人才供需矛盾与对策研究
摘要：随着跨境电商的快速发展，义乌市成为中国最大的跨境电商集散地之一。然而，义乌市的跨境电商人才供需矛盾日益凸显，成为制约其发展的重要因素。本文通过对义乌综试区背景下的跨境电商人才供需矛盾进行分析，提出了相应的对策。目的在于为促进义乌跨境电商人才的合理发展和提升综试区的竞争力提供参考。
1.引言
义乌作为中国最大的小商品集散地，近年来在跨境电商领域取得了巨大的发展。截至2021年底，义乌市的跨境电商从业人员达到近10万人，成为义乌市经济增长的重要支撑力量。然而，随着市场的发展，义乌的跨境电商人才供需矛盾日益突出，亟待解决。
2.跨境电商人才供需矛盾的现状和原因分析
2.1供需矛盾的现状
义乌市跨境电商企业的快速发展导致跨境电商人才需求增加，但市场上缺乏高素质、专业化的跨境电商人才。同时，目前义乌地区高校专业设置和人才培养模式与跨境电商需求存在一定脱节。
2.2供需矛盾的原因分析
跨境电商人才供需矛盾的原因可归结为以下几点：
2.2.1高校与企业脱节。义乌地区高校专业设置和人才培养模式与跨境电商需求存在一定脱节，导致毕业生与企业需求不匹配。
2.2.2缺乏相关培训机构。目前缺乏专门培训跨境电商人才的机构，无法满足企业对专业人才的需求。
2.2.3跨境电商技能门槛高。跨境电商需要掌握的技能涉及跨境物流、贸易规则、电商平台等多个方面，技术门槛较高，对人才的要求也较高。
3.对策建议
3.1优化高校教育
针对高校设置和人才培养模式与跨境电商需求脱节问题，可以通过以下几个方面进行优化：
3.1.1更新课程设置。根据跨境电商企业的需求，对相关专业的课程进行调整与更新，提高课程的实用性。
3.1.2加强实践教学。与跨境电商企业合作，提供实践教学机会，增强学生的实际操作能力。
3.2建设跨境电商人才培训机构
建设专门的跨境电商人才培训机构，为企业提供专业技能培训，提高人才的专业素质。
3.3提供行业认证和奖励机制
建立跨境电商人才的行业认证和奖励机制，鼓励人才培养和创新，提高人才的积极性和主动性。
4.结论
随着跨境电商的迅猛发展，义乌市成为中国跨境电商的重要基地之一。然而，义乌市的跨境电商人才供需矛盾严重，当前的供给无法满足市场需求。为解决这一矛盾，我们需要优化高校教育，建设跨境电商人才培训机构，并提供行业认证和奖励机制等措施，以促进跨境电商人才的培养与发展。只有这样，义乌市的跨境电商才能进一步提升竞争力，保持持续健康发展。
参考文献：
[1]叶振宇,陈媛频.跨境电商背景下义乌小商品市场的发展与制度创新[J].理论与改革,2021(1):45-51.
[2]汪乾宇,徐芬,金芬芬.义乌区域跨境电商模式研究[J].当代经济研究,2019(7):185-191.