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接触干预对大学生内隐种族刻板印象的影响
标题：接触干预对大学生内隐种族刻板印象的影响
引言：
种族刻板印象是一种广泛存在于社会中的问题，它对人们的思维模式和行为产生重要影响。大学生作为社会中的一群重要群体，其内隐种族刻板印象问题引起了广泛关注。接触干预作为一种有效的干预方式，已被研究者广泛应用于减少内隐种族刻板印象。本文将探讨接触干预对大学生内隐种族刻板印象的影响，并提出一些对策和建议。
一、内隐种族刻板印象的概念及影响
内隐种族刻板印象是指个体无意识中对他人的种族身份产生的刻板印象。这种印象来源于社会中存在的种族刻板观点和偏见，对个体的态度、行为和判断产生重要影响。内隐种族刻板印象不仅对受到刻板印象的种族成员有负面影响，同时也会影响到刻板印象发出者和整个社会的稳定与发展。
二、接触干预的概念及机制
接触干预是一种通过直接接触不同种族群体的成员来减少刻板印象的干预手段。接触干预的机制主要包括社会认知、情感和行为等方面的影响。正常化接触可以促进个体对不同种族的理解和认同，从而降低内隐种族刻板印象的形成。
三、接触干预的实证研究
1.研究一：直接接触的效果
直接接触被证明是一种减少内隐种族刻板印象的有效手段。研究结果表明，当个体与不同种族的人进行频繁、积极的接触时，其内隐种族刻板印象会显著减少。
2.研究二：模型性接触的效果
模型性接触是指个体通过模仿他人的行为来改变自己的态度和行为。研究发现，当大学生通过向有着积极种族观念和行为的模范角色学习时，其内隐种族刻板印象也会显著减少。
3.研究三：会话接触的效果
会话接触是指个体通过与不同种族的人进行沟通交流来减少内隐种族刻板印象。研究发现，当大学生通过参与讨论或合作项目等活动与不同种族的人进行会话接触时，其内隐种族刻板印象也会显著减少。
四、接触干预的局限性及对策
尽管接触干预在减少内隐种族刻板印象方面具有积极作用，但其仍存在一些局限性。特别是对于那些从未与不同种族群体接触过的个体来说，接触干预的效果可能会受到限制。在实施接触干预时，需要考虑以下对策：
1.提供多样化的接触机会：提供多样化的接触机会，包括参与多元文化活动、推进多元化的组织文化等，以促进大学生与不同种族的直接接触和交流。
2.强调平等和共同目标：强调平等和共同目标对于接触干预的效果至关重要。通过强调共同利益和目标，可以增加不同种族之间的合作意愿和减少内隐种族刻板印象的形成。
3.引入角色模型：引入积极的角色模型，为大学生提供模仿的对象和目标，从而通过模型性接触来减少内隐种族刻板印象。
五、结论与展望
接触干预作为一种有效的干预方式，对大学生内隐种族刻板印象具有积极的影响。通过直接接触、模型性接触和会话接触等途径，大学生能够理解和尊重不同种族的差异，从而减少内隐种族刻板印象的形成。然而，接触干预的效果仍存在一定的局限性，未来研究可以进一步探讨其他干预手段的有效性，并深入分析其影响机制，以便更好地减少内隐种族刻板印象的存在。
参考文献：
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3.Tropp,L.R.(2008).Theroleofmotivationinintergroupcontact:Antecedentsandcontingencies.GroupProcesses&IntergroupRelations,11(2),147-162.