来年售后质量年度工作计划.docx

来年售后质量年度工作计划-推荐通用稿来年售后质量年度工作计划-推荐通用稿xx年3月6日下午XXXX年售后质量报告暨xx年工作计划会议在集团三楼报告厅隆重召开制造公司320余名干部员工参加了会议。会议由制造公司副总莫长山主持。在会上技术工艺部XX就XX年售后反馈的质量问题尤其是出口机组的质量问题以图片的形式进行了汇编并向大会作了通报让全体员工能够更加清晰地感受和了解销往国外的机组所发生的质量问题以便在今后的生产中加以避免和改进。陈总在制造公司xx年的工作规划中首先对XX年的工作进行了简单的总结一方面肯定了XX年取得的成绩同时也指出了工作中存在的不足。同时围绕吴总提高质量、降低成本的目标明确xx年制造公司要重点做好的两项工作一是从细处着手采取综合措施进一步提升产品质量。二是全方位开展降耗活动降低产品制造成本特别是要作好板材、铜管、铝箔、制冷剂、气体、电线等物资的控制。质量是企业生存之本为使xx年产品质量再上新高陈总要求作好如下工作：一是紧密跟踪售后和检验确保产品质量问题得到有效、持续的改进重点是老问题的跟踪和新问题的改进落实;二是进一步完善和细化工艺更好的保证产品质量;三是车间严格首件检验和三检制度严把制造过程质量关;四是持续进行员工培训不断提高其技能以技能保证产品质量。对出问题和易出问题的环节进行重点培训;新员工和老员工培训要有区别;出问题点与不出问题点培训有区别;特殊工种、关键工种与一般工种培训有区别;五是细化质量责任制加大考核力度根除因责任心不强导致的质量问题;六是严格按体系文件要求执行确保体系有效运行;七是学习国内外同行业名牌企业先进产品质量管理方法提升出口产品质量。按照自找问题自我否定的方法提升水平。xx年是管理提升年为提升管理水平陈总要求制造公司要建立和完善以下八项工作制度：1、车间调度会制度;2、车间质量分析会制度;3、车间技术准备会制度;4、车间成本费用分析会制度;5、管路现场评审会制度;6、车间考评制度;7、车间专检制度;8、车间合理化建议奖励制度。优秀的干部员工队伍是企业发展的重要保证。在人员培训和梯队建设方面陈总也作了具体的安排和布署要求各部门要发现人、培养人用好人做好员工的职业生涯规划。陈总最后号召全体干部员工要养成认真负责、兢兢业业的工作态度不论何种工作、不论事情大小都要认真去做并且都要做好、做漂亮、做精致使我们公司产品质量和基础管理在06年的基础上百尺竿头更进一步。最后贝莱特执行总经理康总对会议的召开给以了高度的评价并对xx年市场环境和贝莱特空调的销路作了简单的介绍同时要求大家只有紧密团结在以吴总为核心的集团领导班子周围按照我们制定的计划扎实开展工作我们的目标就一定能够实现。这次会议的召开不仅使全体干部员工明确了工作重点和方向同时也增强了大家为实现xx年公司总目标的信心和决心。推荐售后质量年度工作计划以下是我为大家整理的关于售后质量年度工作计划的文章希望大家能够喜欢！xx年3月6日下午xx“06年售后质量报告暨xx年工作计划”会议在集团三楼报告厅隆重召开制造公司320余名干部员工参加了会议。会议由制造公司副总莫长山主持。在会上技术工艺部范强就06年售后反馈的质量问题尤其是出口机组的质量问题以图片的形式进行了汇编并向大会作了通报让全体员工能够更加清晰地感受和了解销往国外的机组所发生的质量问题以便在今后的生产中加以避免和改进。陈总在制造公司xx年的工作规划中首先对06年的工作进行了简单的总结一方面肯定了06年取得的成绩同时也指出了工作中存在的不足。同时围绕吴总“提高质量、降低成本”的目标明确xx年制造公司要重点做好的两项工作一是从细处着手采取综合措施进一步提升产品质量。二是全方位开展降耗活动降低产品制造成本特别是要作好板材、铜管、铝箔、制冷剂、气体、电线等物资的控制。质量是企业生存之本为使xx年产品质量再上新高陈总要求作好如下工作：一是紧密跟踪售后和检验确保产品质量问题得到有效、持续的改进重点是老问题的跟踪和新问题的改进落实;二是进一步完善和细化工艺更好的保证产品质量;三是车间严格首件检验和“三检”制度严把制造过程质量关;四是持续进行员工培训不断提高其技能以技能保证产品质量。对出问题和易出问题的环节进行重点培训;新员工和老员工培训要有区别;出问题点与不出问题点培训有区别;特殊工种、关键工种与一般工种培训有区别;五是细化质量责任制加大考核力度根除因责任心不强导致的质量问题;六是严格按体系文件要求执行确保体系有效运行;七是学习国内外同行业企业先进产品质量管理方法提升出口产品质量。按照自找问题自我否定的方法提升水平