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基于扎根理论的海归创业行为过程研究——来自国家“千人计划”创业人才的考察
基于扎根理论的海归创业行为过程研究——来自国家“千人计划”创业人才的考察
摘要：
海归创业人才日益成为中国创新创业的重要力量。本论文以国家“千人计划”创业人才为研究对象，运用扎根理论对海归创业行为过程进行探讨。研究结果表明，海归创业人才的决策和行动是受到多因素影响的，包括个人背景、扎根地和外部环境等因素。同时，海归创业人才在创业过程中不仅依赖于个人才能和经验，也需要与当地社会网络进行合作。最后，提出了对海归创业人才的培养和支持的建议。
关键词：海归创业人才；扎根理论；创业行为过程；国家“千人计划”
一、引言
近年来，随着中国创新创业的蓬勃发展，海归创业人才逐渐成为中国创业领域的中坚力量。这些海归创业人才通过自己的专业知识和国外的经验，为中国的创新创业注入了活力。
然而，海归创业人才的创业行为过程并不简单。他们面临着许多挑战和机遇，需要在新的环境下重新适应和发展。因此，本论文旨在通过研究国家“千人计划”创业人才的经验，探讨海归创业人才的创业行为过程，并运用扎根理论解析其影响因素和机制。
二、扎根理论及其适用性分析
扎根理论是由卡尔•韦伯等人提出的，它认为在一个新的环境中，个体行为会受到其根植于原始社会和文化的特点所影响。扎根理论强调了个体对于自身的历史和背景的依赖，同时也重视了个体与当地文化和社会网络的互动。
扎根理论适用于分析海归创业人才的创业行为过程。海归创业人才在回国创业之前，已经在国外积累了丰富的知识和经验，这些经验会对他们的创业决策和行为产生影响。同时，海归创业人才在创业过程中还需要与当地的社会网络进行合作，获取资源和支持。
三、海归创业人才的创业行为过程
1.创业机会发现和选择：海归创业人才通过对市场需求和技术发展的了解，发现创业机会。在选择创业机会时，他们会考虑自己的专业优势和个人兴趣，以及当地的市场环境。
2.创业决策：海归创业人才在决定是否创业时，会综合考虑个人的资金、技术和人脉等资源状况。同时，他们还需要面对风险和不确定性，权衡利弊，做出合理的创业决策。
3.创业行动：海归创业人才决定创业之后，会开始执行具体的创业行动。这包括制定创业计划、寻找合作伙伴、筹集资金等。同时，他们还需要调整自己的行为方式，适应当地的商业文化和法律环境。
4.创业困难和挑战：海归创业人才在创业过程中会面临许多困难和挑战。例如，他们可能遇到融资困难、市场竞争激烈等问题。这时，他们需要依靠自身的才能和经验，同时寻求外部的支持和合作。
5.创业成功与失败：海归创业人才的创业成功与否，不仅取决于个人的能力和努力，还与外部的机遇和环境有关。创业成功可以给他们带来财富和声誉，同时也能为社会和经济发展做出贡献。而对于创业失败的海归创业人才来说，他们需要总结经验教训，重新规划自己的职业发展。
四、影响海归创业人才创业行为的因素
影响海归创业人才创业行为的因素包括个人背景、扎根地和外部环境等。
1.个人背景：海归创业人才的教育背景、专业能力和工作经验等都会影响他们创业的选择和行为。
2.扎根地：海归创业人才在国内的扎根程度会影响他们创业决策和行动的方式。对于较为扎根的人来说，他们更愿意与当地人合作，融入当地的商业文化和社会网络。
3.外部环境：外部环境因素包括政策支持、市场需求和竞争情况等。这些因素会影响海归创业人才的创业机会和行动计划。
五、对海归创业人才的培养和支持建议
为了提高海归创业人才的创业成功率，需要从以下几个方面进行培养和支持：
1.提供专业的培训和指导：海归创业人才在创业之前，应该接受相关的培训和指导，提高他们的创业素养和商业能力。
2.搭建创业平台和合作网络：为海归创业人才提供创业平台和合作网络，帮助他们获取资源和支持。
3.提供政策支持和服务：政府应制定相关政策，鼓励和支持海归创业人才的创业活动。同时，还应提供相关的服务和便利，帮助他们解决创业中的问题。
4.加强创业文化建设：加强创业文化建设，鼓励创业精神和创新意识，营造良好的创业环境。
六、结论
通过对国家“千人计划”创业人才的考察，我们可以得出海归创业人才的创业行为过程是一个复杂而多变的过程。个人背景和扎根地是影响创业行为的重要因素，同时外部环境也会对创业行为产生影响。为了提高海归创业人才的创业成功率，需要提供相关的培养和支持。政府、企业和学界应共同努力，为海归创业人才创造更好的创业环境。
参考文献：
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