在工会组织员岗位上的几点体会.doc

在工会组织员岗位上的几点体会2007年8月作为市总工会组织员到复兴区总工会重点协助区工会开展基层工会组织建设工作。在市总和区总的领导下充分发挥多年工会工作的经验和优势摸底数、攻难点、抓组建、促巩固、保目标。在2005年先后组建基层工会173个发展10823名职工加入了工会；在2006年组建基层工会20个发展会员一万三千余名确保了市总下达到区总的工会组织建设工作任务目标的完成。结合近一年多的工作实践现就工会组织员如何工作谈几点体会：一、摸清底数作前提。没有调查研究就没有发言权新到一个单位情况不明就难于开展工作。在市总工会集中培训的基础上到区总工会后做的第一件事就是看文件摸底数。看文件就是看近期各级工会文件特别是看市总全委会的文件既市总主要领导的讲话、关于工会组织建设的文件及区总工会的工作计划安排领会上级意图和精神。摸底数就摸清现有工会组织建设状况了解全区工会组织建设任务目标调查未建工会单位数量及难点是什么研究突破点应该放在哪里重点在摸清未建工会单位及难点上下功夫。具体办法是以2004年全国经济普查的相关数据为基础采用查阅现有资料、到工商局查注册登记、工业促进局查非公有制企业统计、各乡办对口单位工会填报表综合查证分析的形式并先后十几次深入到40余个基层单位进行调研核实摸清了区域内工会组织建设的增长点在哪里难点是什么突破口应放在哪里。心中有了底工作起来就有勇气所以说摸清底数是前提。二、整体推进靠平台。工会工作是一个有机整体工会组织员工作是工会整体工作中的一部分。工会组织员的工作离不开上级工会组织的领导和支持以及所在区域的工会组织网络。组织员不能单位枪匹马工作要依靠所在区域组织网络进行工会组织建设工作的整体推进。复兴区总工会领导对工会组织员工作很重视、很支持、很关心。如在调查研究的基础上为了便于工会组织员开展工作区总工会领导特意安排召开全区对口单位工会主席会议在大会上把工会组织员一一介绍给全区各级工会干部在传达市总有关工会组织建设文件之后并由一名工会组织员作“关于全区基层工会建设的形势、任务、措施意见”的报告由于底数清准备充分会后收到很好的反映。随后又以区总工会红头文件将市总下达给区总的基层工会建设任务目标视对口单位工会的具体情况分解落实到全区一乡、六办及有关局对口单位工会实施属地、行业责任制条（行业）块（一乡、六办）结合纵向到底横向到边全面推动基层工会组织建设对全区基层工会组织建设起到了重大作用。所以说依靠驻地工会组织网络整体推进基层工会组织建设是工会组织员开展工作的重要平台。三、难点突破打先锋。随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化劳资矛盾时有发生工会是劳动关系中职工一方的代表工会的基本职责是维护职工合法权益“组织起来”是切实维权的基础。工会组织员的主要职责就是研究、推进基层工会组织建设工作把职工特别是农民工组织到工会中来。在全区基层工会建设工作整体推进的同时在具体工作上把主要精力放在建会难点上。如驻该区后发现有10个不同程度组建工会较困难的非公企业以属地对口工会单位为依托凭借市总工会组织员身份和多年的工会工作经验及无后顾之忧的优势反复多次分类指导、调度督导促使这些难点非公企业全部成立了工会组织分别将职工组织到了工会组织中。为适应城市管理体制的转变拓宽工会工作领域针对社区私营、民营等新建企业规模小、数量大、分布广、人员少、变化快、无上级主管的特点首先在该区百家街道办事处组建了“百家街道社区工会联合会”对组织覆盖其九个社区及游离在工会组织之外的职工起到了很大作用。2006年在农民工较集中的复兴商贸城建立了工会联合会。实行经费代收后未建工会的企业单位出现了建立工会组织的主动性针对这一现象抓住时机乘势快速推进基层工会建设工作对这些单位积极指导、热情服务、手续速办其中有一个月内就审批备案了28个基层工会组织。工作有为得到了驻区总工会领导的尊重和支持及生活上的关心。所以说工会组织员要不辱使命在工会组织建设上尽职尽责想工作之所想急工作之所急在攻克难点上打先锋。