关系强度、吸收能力与创新绩效研究现状综述——基于产业集群创新网络的关系研究.docx
快乐****蜜蜂
在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便
相关资料
关系强度、吸收能力与创新绩效研究现状综述——基于产业集群创新网络的关系研究.docx
关系强度、吸收能力与创新绩效研究现状综述——基于产业集群创新网络的关系研究关系强度、吸收能力与创新绩效研究现状综述摘要:产业集群作为一种典型的创新网络形式,在现代经济中起着重要的作用。本文通过综述相关研究文献,总结了关系强度、吸收能力与创新绩效之间的关系,并对现有研究进行了评述。研究发现,关系强度和吸收能力对创新绩效具有显著影响。同时,研究还发现了一些中介和调节效应的存在,进一步解释了这种关系。最后,本文提出未来研究的方向和方法,以促进关系强度、吸收能力与创新绩效研究的深入发展。关键词:产业集群;创新网络
基于吸收能力的HRM实践与创新绩效关系研究的综述报告.docx
基于吸收能力的HRM实践与创新绩效关系研究的综述报告人力资源管理(HRM)是组织成功的关键要素之一,它能够提高企业绩效、增强员工参与度和提高员工忠诚度。其中一个关键成分是公司的吸收能力,即公司吸收和运用外部经验和知识的能力。因此,本文通过综述吸收能力的HRM实践与创新绩效关系的研究,提出了对企业HRM实践的启示。先从吸收能力的概念入手。吸收能力是一种组织的学习能力,指企业广泛地收集和运用外部知识、经验、技术和能力的能力。吸收能力是一个核心话题,因为它能够捕获组织创新活动的精华。吸收能力意味着成功地吸收外部
网络关系强度对集群企业技术创新的影响研究.docx
网络关系强度对集群企业技术创新的影响研究随着信息技术的发展,企业在技术创新方面的竞争愈加激烈。企业之间的网络关系是影响技术创新的关键因素之一。本文将对网络关系强度对集群企业技术创新的影响进行探讨。一、网络关系强度对集群企业技术创新的概述集群企业是指,在同一地域范围内的具有相同或类似产品和服务的企业形成的群体。集群企业之间的网络关系通常更加紧密,包括了供应商、客户、合作伙伴等多种关系。网络关系强度决定着集群企业各方之间的互动程度和相互依赖程度。网络关系强度是指集群企业之间关系的广度和深度。一个集群企业可以与
基于吸收能力的HRM实践与创新绩效关系研究.pdf
浙江大学管理学院硕士学位论文基于吸收能力的HRM实践与创新绩效关系研究姓名:徐淼申请学位级别:硕士专业:技术经济及管理指导教师:王端旭20080401捅要随着全球化竞争加剧提高自主创新能力逐渐成为提高综合国力的关键也成为企业在激烈竞争中获取竞争优势的重要途径。通过人力资源管理的各种活动可以使企业获取强大的创新能力继而获取较高的创新绩效。然而
基于CAS的集群创新网络结构与自主创新能力关系研究的综述报告.docx
基于CAS的集群创新网络结构与自主创新能力关系研究的综述报告摘要:本文以CAS(复杂自适应系统)为理论基础,探讨了集群创新网络结构与自主创新能力之间的关系。首先,介绍了CAS的基本概念和理论基础;其次,分析了集群创新网络结构的组成和运行原理;最后,探求了自主创新能力与集群创新网络结构之间的相互作用关系,为加强集群创新网络结构的建设提供了一定的参考意义。关键字:CAS;集群创新网络;自主创新能力;相互作用关系;创新能力提升一、引言近年来,随着全球经济高速发展和科技创新水平的不断提升,创新已成为企业和国家发展