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DI公司员工激励案例研究的任务书
任务书
1.研究目的和背景
以DI公司员工激励案例研究为主题，旨在了解DI公司员工激励的实施情况、效果和影响因素，为DI公司提供改进员工激励方案的建议和参考。
DI公司是一家知名的科技公司，在竞争激烈的市场中拥有一支优秀的团队，其员工激励方案对于公司的发展至关重要。因此，通过对DI公司员工激励案例的深入研究，可以帮助我们了解成功的激励案例，并借鉴其成功经验，为其他公司提供参考。
2.研究内容和方法
（1）研究内容：
a.DI公司员工激励的相关理论和概念；
b.DI公司员工激励方案的目标、内容和实施情况；
c.DI公司员工激励方案对员工绩效、满意度和工作动力的影响；
d.影响DI公司员工激励方案实施效果的因素。
（2）研究方法：
a.通过文献调查，了解和归纳DI公司员工激励的相关理论和概念；
b.通过问卷调查和面试，收集DI公司员工对员工激励方案的评价和意见；
c.分析和比较DI公司员工激励方案的实施情况和不同因素对员工绩效、满意度和工作动力的影响。
3.研究内容的详细说明
（1）DI公司员工激励的相关理论和概念
a.员工激励的定义和重要性；
b.员工激励的理论基础，如期望理论、公正理论等；
c.员工激励的分类和方法，如薪资激励、职业发展激励等。
（2）DI公司员工激励方案的目标、内容和实施情况
a.员工激励方案的目标和意图；
b.员工激励方案的内容和实施细节，包括薪资福利、职业发展、培训等方面。
（3）DI公司员工激励方案对员工绩效、满意度和工作动力的影响
a.员工绩效的衡量指标和评估方法；
b.员工激励对员工绩效的影响；
c.员工激励对员工满意度和工作动力的影响。
（4）影响DI公司员工激励方案实施效果的因素
a.公司文化和价值观；
b.组织结构和管理方式；
c.团队合作和沟通机制。
4.预期研究结果和成果
（1）了解DI公司员工激励的相关理论和概念；
（2）分析DI公司员工激励方案的目标、内容和实施情况；
（3）评估DI公司员工激励方案对员工绩效、满意度和工作动力的影响；
（4）分析影响DI公司员工激励方案实施效果的因素；
（5）提出改进DI公司员工激励方案的建议和参考。
5.研究进度安排
即日起至xx年xx月底完成，具体进度如下：
a.第一周：文献调查和理论归纳；
b.第二周：设计和准备问卷调查和面试；
c.第三周：进行问卷调查和面试，并整理数据；
d.第四周：数据分析和比较，撰写研究报告。
6.拟联系的资源和支持
（1）DI公司人力资源部：协助获取DI公司员工激励方案的相关信息和数据；
（2）专业导师：提供指导和建议，协助研究的设计和实施。
7.成果形式和提交要求
完成研究报告，要求不少于1200字，包括研究背景、目的、方法、研究结果和成果等内容，并以书面形式提交。
8.附加说明
如有需要，可以对研究内容和进度进行调整，并与相关方沟通确认。同时，研究过程中要注意保护DI公司的商业秘密和个人隐私，确保研究的正当性和合法性。