年政务公开考核工作总结.docx

年政务公开考核工作总结-推荐通用稿年政务公开考核工作总结-推荐通用稿工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。《年政务公开考核工作总结》一文将为您指导如何写总结以下的工作总结范文是由编为您整理而成希望《年政务公开考核工作总结》内容帮助到您欢迎您继续阅读我们为难您准备的"工作总结"专题！年政务公开考核工作总结为进一步推动全区政务公开工作的健康发展根据《中共委办公室关于印发〈党风廉政建设责任制考核工作方案〉的通知》（办发〔〕号）要求考核组于月日至月日对乡、镇、局.......进行了政务公开考核现将这次考核工作总结如下：一、基本情况考核组在听取各单位自检自查汇报的基础上采取了查阅政务公开档案资料到部分村、站、所实地查看公开栏找领导干部和群众座谈等方法对被检查单位的政务公开工作进行了全面考核。通过检查被考核单位开展政务公开的情况从组织领导、公开情况、监督检查三方面进行量化打分考核评分结果为：1、分。处理不及时发生群体性事件一起扣＋分未按要求上报统计报表扣2分。2、分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分处理不及时发生群体性事件一起扣2分未按要求上报统计报表扣2分文书档案不规范扣1分纪委对辖区内政务公开的检查无资料可查扣2分。3、分。针对问题未制定整改方案或措施扣2分处理不及时发生群体性事件一起扣2分文书档案不规范扣1分评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。4、分。领导小组及其办公室开会次数不足（规定不少于6次只召开了2次）扣4分未按时上交半年工作总结扣2分。5、分。未按要求上报统计报表扣2分未按时上交半年工作总结扣2分文书档案不太规范扣1分。6、分。无半年开展政务公开自查情况报告扣2分未按要求上报统计报表扣2分文书档案不太规范扣1分评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分。7、分。领导小组及其办公室开会次数不足（规定不少于6次只召开了3次）扣3分文书档案不太规范扣1分。8、＋分。领导小组及其办公室开会次数不足（规定不少于6次只召开了2次）扣4分文书档案不太规范扣1分评议小组未召开评议活动和提出的工作建议无资料可查扣3分纪委对辖区内政务公开的检查次数不足（规定不少于4次/年只检查了2次）扣2分。.........二、总体评价多数被考核的单位自开展政务公文写作公开以来就按照要求成立了相应的领导机构和监督评议小组制定了工作实施方案并根据自身条件设立了政务公开栏对机构职能、工作职责、办事程序、收费、罚款依据不同程度地进行了公开多数单位都能按照要求按期整理并及时上榜公布增强了权力运行的透明度方便了办事群众。能将事权、财权、人权及民政救济发放、宅基地审批、计划生育指标以及村委会财务等群众关心的热点问题公开消除了群众心里的疑问有效地改善了干群关系群众普遍比较满意。（一）加强组织领导健全工作机制被考核的单位都相应成立了以乡（镇）长单位负责人为组长的领导小组成立了以人大、纪检为组长的监督评议小组。各级领导机构和评议小组的建立使推行政务公开工作在组织上得到落实监督措施上得到保证真正形成了“党委领导、政府主抓、人大监督、纪委监察组织协调”的工作格局。（二）结合实际不断完善工作措施被考核单位能结合各自的实际情况不断完善工作措施制定相应的实施方案这些工作措施的制定和实施使政务公开工作逐步走上了规范化和制度化的轨道。（三）突出工作重点抓住关键环节一是突出重点部门的公开。多数被考核的单位在政务公开上将与群众利益密切相关的部门定为政务公开的重点单位制定出较完善的政务公开方案认真落实组织领导深入组织实施。二是突出重点内容的公开。多数被考核的单位在涉及群众切身利益直接相关的事项、社会普遍关注的热点问题上如项目审批、资源配置、政府采购、工程招投标、资质审查、办证审批、税费政策、执收执罚等都向群众公开做到事先公开情况信息事中公开办法规定事后公开结果。三是突出重点环节的公开。多数被考核的单位都建立了公开栏、导示图或办事指南建立“服务承诺制度”、“首问负责制”简化程序提高办事效率。（四）统一要求规范运作一是规范公开内容。多数被考核的乡镇将计划生育指标、土地审批情况、救灾款物资发放、中小学收费、卫生医疗收费、工程项目发包、大额资金使用等作为政务公开的主要内容；区直单位重点对政府采购、领导干部选拔任用、干部招考录用、重大工程项目招投标以及群众反映的热点问题的处理情况进行公开。二是规范公开场地。多数被考核的单位在群众来往频繁、人员相对集中的地方设置公开专栏和