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主要内容考核要点薪酬是什么?薪酬要素特性影响薪酬的因素影响薪酬的因素薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬设计模式薪酬结构薪酬结构薪酬结构薪酬结构薪酬管理流程薪酬管理的原则岗位评价概念岗位评价作用岗位评价原则岗位评价步骤岗位评价方法岗位排列法岗位排列法(续)岗位分类法岗位分类法(续)岗位分类法(续)岗位分类法(续)要素比较法要素比较法(续)要素比较法(续)要素计点法要素计点法(续)要素计点法(续)要素计点法(续)四种岗位评价方法的比较岗位评价与薪酬的关系薪酬调查定义、作用薪酬调查程序薪酬调查程序薪酬调查程序薪酬设计薪酬设计薪酬设计薪酬设计薪酬设计薪酬设计薪酬控制与管理薪酬计划薪酬控制与管理薪酬计划薪酬控制与管理薪酬调整福利项目设计薪酬福利操作实务薪酬福利操作实务薪酬福利操作实务薪酬福利的相关法规薪酬福利的相关法规薪酬福利的相关法规薪酬管理宽带薪酬薪酬管理宽带薪酬薪酬管理趋势宽带薪酬薪酬管理宽带薪酬薪酬管理弹性福利薪酬管理弹性福利此课件下载可自行编辑修改,供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!