2022镇机关效能建设工作总结 (4).doc

XX镇机关效能建设工作总结一、前阶段效能建设开展情况自全县效能建设动员大会召开后xx镇党委政府紧急部署以“勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展”为目标努力实践“三个代表”的思想充分发挥各中心（办）的积极性和主动性突出喊响“四个一切”落实“四个强化”以改革、创新的精神加强机关的制度、作风建设严格机关管理坚持依法行政强化监督制约转变工作作风提高工作效能推动我镇各项事业全面健康快速发展。一是深入宣传强化教育。为了开展好机关效能建设工作我们首先以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政许可法》为契机学好文件领会精神统一思想提高认识。根据全县效能建设动员大会的要求和部署通过镇机关干部每周一晚上集中学习进行认真深刻的领会。其次是通过在镇有线电视上开设机关效能建设专栏节目在各宣传窗中张贴标语等各种类型的宣传形式进一步营造机关效能建设浓厚氛围使全镇干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感为开展机关效能建设规范各项制度实行依法行政提高工作效率接受群众监督打下基础。同时镇党委政府充分发挥领导干部的表率作用要求领导干部从落实“三个代表”重要思想的高度把机关效能建设作为日常工作的大事来抓从我做起敢抓、敢管做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正确保党委、政府在群众心目中有良好形象虚心接受群众监督形成一级抓一级层层抓落实齐抓共管的工作局面做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。三是建章立制强化督查。加强制度建设是提高机关效能的“基础工程”。我镇根据上级机关效能建设的有关规定结合实际修订、完善了《xx镇机关工作人员守则》努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括出勤考勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度等努力做到细化、量化增强实效性和可操作性。同时我镇还按照精简、统一、效能的原则重新调整机关办公室设置将机关内各办公室合并为一办三中心重新调配人员并进行职位分类按岗设人建立《xx镇机关“一办三中心”管理制度》采用个性化、捆绑式岗位责任制考核办法明确每位工作人员的具体岗位职责增强了工作人员的责任感和服务意识。四是抓住重点强化服务。要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨进一步树立“立党为公、执政为民”的思想紧扣效能建设工作实质抓住重点开展工作努力改进机关工作作风和服务质量。1、开展党建活动年集中教育强化对机关干部的监督管理。我镇认真执行县委关于开展党建活动年的规定加大对干部的教育管理力度组织机关干部学习十六大精神和“三个代表”重要思想学习中纪委三次全会精神学习有关依法行政、廉洁从政的法纪条规增强依法行政意识和廉洁从政观念。认真开展机关效能建设讨论活动开展新党章学习活动教育党员、干部牢记“两个务必”树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观切实改进工作作风提高服务质量。2、采取措施改善便民服务。为方便群众办事接受群众监督提高服务质量今年初我镇重新调整办公室布局把业务工作主要面向群众的办站调至一楼并在镇大院一楼设立办事咨询室建立计生、民政、土地等对外服务窗口在党政办设立机关干部去向牌。同时在四楼建立驻村指导中心办公室供驻村指导员开会使用。这些措施既方面了群众办事又大大提高了工作办事效率。二、存在的突出问题及整改措施虽然我镇机关效能建设工作取得了一定的成效得到群众的好评但离上级的要求---和群众的期望还有一定距离存在一些不足：一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来相应制定了一整套规章制度但有的制度缺乏检查监督机制执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上挂在墙上讲在嘴上没有落到实处出现了有章不循制度落实不够到位的现象。二是工作开展还不够平衡。有的线领导对机关效能建设较重视工作抓得紧行动快落实较好。有的线领导抓机关效能建设的意识不强对效能建设长期性、重要性认识不足工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。有些干部对效能建设的重要性认识不足在思想上缺乏主体意识没有从“要我抓”转变到“我要抓”致使开展工作的积极性和有效性受到影响。三是政务公开还不够规范。主要是做法不规范、不完善；标准不高要求不严存在着公开不齐全、不及时现象；注重事后公开事前、事中公开较少公开的内容过于简单；群众的监督作用没有得到充分发挥等。四是机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐有的机关干部服务态度欠佳服务质量不高群众对个别机关干部工作作风还有所反映一定程度上影响了机关形象。五是督促检查力度还有待进一步加大。机关效能建