必备转正自我鉴定集锦七篇.docx

必备转正自我鉴定集锦七篇转正自我鉴定篇15月12日我正式在###医院上班到达办公室后我的任务就是熟悉医院的所有文件夹。接下来的几天除了熟悉文件和柜子里的办公用品办公室的李主任还会耐心地把办公室的工作一项一项教给我比如传真机、复印机、打印机的使用;手术室文件拷贝;员工就职与离职手续等等。我把它们都记录在一个小本子上因为怕我一时想不起来正所谓“好记性不如烂笔头”嘛。邓库管也会带我去库房转转熟悉库房物品的摆放当他休假的时候我和李主任也要帮各科室领取物品。时间长了发现办公室和我原来的想象不太一样这里的工作很细、很杂、很广。有时是很清闲没有什么事情做;有时又很忙忙到手脚不够用;有时会被批评所幸不是很严厉。下面说说让我映象较深的几件事情：1。愕然办公室的一项重要职责是把关进出三楼大门的人员大门的密码只有领导和几个职员知道。其余医院员工和外来人员都要按门铃的李主任跟我说“每个进门的外来人员都要问清楚他们的来由以及身份不能让他们直接就走进领导的办公室。”可是有时一打开门人家都不理你就径直奔向教授的房间了。只能愕然地站在那里观望幸运的是他们确实都是教授的熟人或朋友教授也有和他们约见。有些是养生房的顾客你开门给他们后他们也是径直走去养生房都不搭理你又是愕然不过见多几次后他们会友好地和我打招呼了。2。茫然接电话也是工作之一除了医院的内线还有外面的人员打来的电话。接内线的时候只知道是哪个科室不知道是哪个人只能分辨出几个较为熟悉的人。接外线的时候会碰到一些探听医院负面消息的人那种被追问的感觉真是棘手这个时候只好把电话交给主任。接电话的茫然现在少很多了大概是时间久了自然就知道如何解决问题了。3。理解以前给同事开门后看到有的同事是面无表情或很冷漠;接电话也是这样一个个都直来直往有点命令的口气;去库房拿东西了拿错了还会给责怪可是我确实没有见过他们要的东西拿的时候难免会拿错。这些都会让我心情不好当然也不会持续很久自己可以化解。时间久了渐渐就可以理解了也不会因此二心情不好了毕竟在医院嘛大家都很忙哪里还有时间在那里寒暄。4。批评面试那天曹院长和我说过被领导批评的时候不要想不开或心情不好要知道领导的批评是对事不对人。那个时候我觉得自己不会被批评的。呵呵待了两个月还真给批评了几次不过都不是很严厉的批评只是觉得有一点点怕。有错就要改人要学会吸取教训被批评是因为自己不够细心和谨慎在以后的工作中要懂得变通和更加认真。5。招聘医院一直在广招人才主要是在智联上发部了各种职业的招聘信息每天我都要浏览简历寻找适合的人选过来面试。这个工作也很有趣因为看着一份份不同风格的简历给一个个不一样的人打电话和发邮件等着他们在面试的那天出现。接电话听到过最多的问题是关于待遇的那个真的是大多数应聘者想要知道的可是医院属于待遇面议我也不能给他们一个答复。6。新鲜工作的第一天一切都是新奇和新鲜的只要是新的东西都会记录和学习只有这样才可以进入到一个新的环境。不少同学说工作久了就厌倦了很高兴自己没有这种情绪。因为在医院里面时不时会接触到一些以前没有机会碰到的物品、事件或人物等。两个月真的很快开始工作的第一天觉得很开心也很新奇;工作之后偶尔会有不愉快的时候但是新鲜感还是有的;希望以后这种新奇感可以一直持续下去只有这样工作的时候才不会厌倦和疲惫。在工作中渐渐发现自己的不足之处觉得应该要不断地纠正和学习这样才不会被工作淘汰。接下来的日子里我会继续努力和认真地对待工作为医院贡献自己的微薄之力。转正自我鉴定篇2我叫xxx年月日来到美邦成为一名导购。到美邦这个大家庭中半年多了在这半年的时间里让我学会了很多服装销售的专业知识。首先作为一名合格的导购除了将服装展示给顾客并加以说明之外还要向顾客推荐服装以引起顾客的购买的兴趣。向顾客进行推荐需要注意以下几个方面：1、向顾客推荐服装时要有信心让顾客对服装有信任感。2、对顾客提示的服装进行说明时应根据顾客的实际客观条件推荐适合的服装。3、每类服装有不同的特征如设计特点、品质等方面的特征向顾客推荐服装时要着重强调服装的不同特征。4、向顾客推荐服装时要想方设法把话题引到服装上同时注意观察顾客对服装的反映以便适时地促成销售。5、对顾客进行服装的说明与推荐时要比较各类服装的不同准确地说出各类服装的优点。其次作为一名合格的导购员还应该具备以下能力：1、明确的目标。成功的导购首先要有明确的目标。导购需要知道如何接近潜在顾客充分了解顾客喜好常常能给顾客留下最好的印象而且在最短的时间之内说服顾客购买服装。需要在应该细致接待的目标群体最佳接近时间、贴近顾客的方法甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案帮助顾客解除疑虑上下功夫让其快