在选派驻村干部业务培训班上的总结讲话.docx

在选派驻村干部业务培训班上的总结讲话同志们：今天我们利用一天时间举办全市驻村干部业务培训班目的就是进一步明确工作目标以严实的作风落实好今后的各项工作。在今天的培训过程中___X等X位同志从不同角度分别给大家进行了授课交流了工作经验也提出了一些新的要求。下面就今后工作我再从两个方面讲7个问题与大家共勉。第一个方面是充分发挥责任主体作用确保驻村工作“出彩”第一个问题是要明确抓什么我总结了“六抓”。首先要抓思想认识。半年驻村工作以来我们一共督查调研了7次发现了很多问题有人提条件、找借口有人消极应付这些问题大多数都现场给予反馈。形成这些问题的原因归根结底其实就是认识还不到位思想认识没有跟着人一起沉到基层不知道哪些才是工作的重点要实现什么目标这就需要各区县委组织部切实发挥作用把各派出单位、各驻村工作队思想统一好、意义讲清讲透深刻理解为什么党委要这么去考虑、谋划、部署和要求我们应该从哪一个角度去切入、去领会、去推动、去落实。各区县委组织部要指导和督促各驻村工作队认真学习、深刻领会此次培训会议精神教育干部克服厌战情绪保持斗志、持续努力、善作善成坚决打赢脱贫攻坚战、坚决完成好党中央交给的光荣任务真正把思想认识高度统一到习近平总书记的重要讲话精神上来以基层组织建设的实效推动驻村各项工作取得实效。其次是抓自身建设。“打铁还需自身硬”各级指导调研组和乡镇干部要带头学、带头转、带头促才能有资格、有条件来指导别人、检查别人、要求别人。因此要加强人员力量把有经验、有激情、有能力的人才挖过来特别是要加强指导组的力量。要抓学习把学习贯穿于工作始终增强学习的系统性、全面性学以致用、用以促学确保工作安排部署、督查指导能到点子上。要敢担当。我们每一位同志都是从各个单位抽调来的比较优秀的同志市、区县委把这么重要的工作交给大家你们一定要珍惜这个机遇珍惜这个荣誉珍惜这个平台这既是锻炼又是考验。要严要求。协调办的工作人员都要自觉按照组工干部的标准、驻村干部的纪律严格要求自己时刻谨言慎行、勤勉努力提升自身素质、树立良好形象。第三是抓作风转变。“作风问题是我们最大的敌人”。今年以来个别驻村干部受到问责和处理从通报的问题看都是围绕作风问题来抓问责、抓整改的。市委常态化督导组发现我们区县、乡镇、村（社区）、工作队都存在脱贫攻坚措施落实不到位、工作不深入等方面的作风不实问题。所以我们不可掉以轻心要紧盯干部作风问题把各项工作抓实抓细抓到位。要多深入基层调查研究了解情况、发现典型掌握第一手的素材坚决避免协调办人员对相关业务不熟对区县、乡镇整体情况不了解、一问三不知的现象再次发生坚决不允许对驻村工作队、对基层干部作风不实问题视而不见要找准找实并督促整改。第四是抓统筹谋划。驻村工作是一项全局性工作、系统性工作。我们要统筹好人财物、统筹好各支驻村力量形成工作合力。要统筹好市委、区县委的要求站在全局的高度指导工作做到党委的决策指向哪里协调办的工作就延伸到哪里。要把驻村工作与联系村各项重点工作紧密结合做到统筹兼顾相互促进。要对每个时段、每个节点、每项重点工作深入思考、及早研究提出对策特别是对那些打基础、利长远的工作要多思考研究确保工作更加聚焦、更有成效。第五是抓综合协调。驻村工作涉及全市所有村（社区）、所有部门单位、所有干部群众可以说点多面广、任务繁重。各级协调办要强化统筹指导加强上下联络加强和各派出单位的沟通协调确保上下联动、协调一致、形成合力。要主动加强与常态化督导组的沟通及时交流意见沟通情况。要做好上情下达、下情上报工作畅通文件传递渠道确保各工作队及时掌握市委的决策部署、掌握驻村工作的新要求、新任务。要做好服务保障工作关心爱护驻村干部帮助解决实际困难解除他们的后顾之忧。第六是抓工作关键。每项工作都有切入点、关键点有工作重心驻村工作也一样。要抓典型引路做到耳聪目明知道谁干得好在平时工作中善于发现、培育、选树典型特别是把有代表性、可学习、可模仿的典型挖出来、引好路。要抓问题问责。要发挥各支督导力量的作用严督实导发现问题依法依规进行处理对履行职责不到位、工作落实不力的单位和人员该批评的批评该处理的处理该通报的通报该撤职的撤职切实发挥警示作用。但要强调的是要按照驻村干部处分备案制度要求实事求是、依法依规做好驻村干部处分工作各区县、单位按照干部管理权限处分驻村干部的要事先征求市协调办意见必要时进行报备由市协调办根据处分依据及处分情形区别性向上级党委征求意见或报备。当然问责不是目的更重要的是帮助、指导驻村工作队掌握方法、增强意识、落实责任确保驻村工作在“轨道”上运行。第二个问题是要知道怎么抓我总结了“四个结合”。首先要与基层组织建设结合起来。要深入推进驻村工作与基层党建深度融合从形式到方法从安排到落实促进整体融合、整体推进不断打牢基层基础。其次要和抓县乡主体责任结合起来。要压实县乡党委主体责任通过县乡