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培训协议书

培训协议书在发展不断提速的社会中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的培训协议书，欢迎大家分享。培训协议书1甲方：法人代表：乙方:身份证号：为了提高员工基本素质及职业技能，我店鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：第一条培训费用培训期间的各项培训费用全部由我店承担，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的往返交通费用。第二条培训内容1、参加培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条培训期间的薪资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的'福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。第六条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第七条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第八条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_____年___月___日乙方（签字）：_____年___月___日培训协议书2甲方：乙方：甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：第一条培训时间培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。第二条培训地点培训地点：第三条甲方责任与义务1、按照规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作；第四条乙方责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第五条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第六条工资及福利待遇1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第七条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的'结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第八条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。第九条其他（一）未尽事宜双方可另作约定；（二）当双方发生争议不能协商处理时，由______仲裁委员会仲裁或人民法院处理；（三）本协议