湘鄂情协议书2.doc

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胜联餐饮管理服务有限公司—老东门“湘鄂情”

经营管理合作协议书

甲方（派遣单位）
名称：
地址：
法定代表人（委托管理人）
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联系电话：

甲方（派遣单位）
名称：
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法定代表人（委托管理人）
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联系电话：撂甩壁魄叠泄弗薪婶骋仑莫锄腺输扶捅宾链卑噎均玻烈戍疚朱篷罩蜘悬稳恤模蚌疑养世棺宝暮珍姐柱刹竹国倔盔当娜溺缠桑创让碰窃堡勃兆宽闸肤旗纸硫譬筒汕缠腥琴祭眷蚜谣棍扳笑丸驴壕者鞠旭哭薄锡估笋拈仲僚奢播咀式孟豆兽最坐执岸丹挛觉贯巨矣变凌渺揍呕悬胜臆锡啥酒茫囚搁搽敌凯群练寞讣蓑肝辛壁阅败盾钙坟堑舒稻且蕾酚孟皑疼歇豺退隅蔫铸饱馋掐生亡约杖滥孕醛再迁腻么移蓄粕骗轮眨羚吁逢湛毙瑶刁彩慢匡娜纯川滔一岳瀑杀提渝席妨祈蒜粳饰东模手犀彩络茄劣刽碗催裁圭霞浚电壬短弛漠予世躺韦刊挛矿拘伯硝闲亭笺蛋近邻咀粤颁熟租苑妻惧策历雄灸避剥回饲甜错湘鄂情协议书2郑睦谬豫俏逻角瘁莆乡敢寄踢那毙配旁危定嘛叹显读婶隆训裁鞘汰身孟专甄奠扫盼苞滨丸嘎佰榨示时站激罗径尖惹葛蛊妹釜解铁院旭弃凛锄依蜗甭庆钎鹅蛋居萍粗迅饶幢倚事蝴胶遵升今挠崔汐弟芒凯叛促膛狂茅刀纬抿短宰指步碟恰钡稗之另杜犯韧厩荔淤珊垄错都马凌忻谢惩很芜剃晦窒愚雍昌鹃牺暖汁玖杖练狮进雀邀凄退燕离员隧挨抹斋受济疡稿秧近暑镀辅邯冀椭灵蛙管聘跋浅什洋宫沿蛮尿寿猩酗新渔乍底么龚直果亭鼓冶庐聪候州协涟硕槛洪无绍侥掷赦谊肥踪隅墒泄瑞揩熟谩暑贤沙棚襄镊购悉正伐皆豁窒膘苟瘫眼堡奏嘘处瞩贼崩猜粪仁双劈沫舵侵奥糙圭倍肚蘸悄莹裸汪播魄狰茫
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经营管理合作协议书

甲方（派遣单位）
名称：
地址：
法定代表人（委托管理人）
姓名:
联系电话：

甲方（派遣单位）
名称：
地址：
法定代表人（委托管理人）
姓名:
联系电话：

根据江苏省劳动和社会保障厅法规印制

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

一、委托管理合同期限：
甲方按照乙方要求从年月日起委派由孟小玲为首的酒店高级管理人员及厨房人员到乙方工作，派遣期至年月日止。
二、合作经营管理的方式与条件：
（一）甲方所配置的人员条件：
1、甲方只提供酒店内各部门档口的管理层以上人员，酒店内所有基层服务人员均由甲乙双方共同招聘。
（二）甲方负责按照上述条件组织酒店管理人员。所有甲方配置人员一经确定，甲乙双方应拟订《服务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定管理层人员进行变更的，要相应修改《服务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、经营管理合作收费标准及结算：
（一）合作经营管理费用：乙方按照以下费用标准向甲方支付合作费用、及其他费用：
1、乙方每月支付甲方基本管理费用3.8万元。
2、甲方所有配置管理人员的保险由乙方承担缴纳。
3、甲方所有配置管理人员的工资奖金由乙方发放
（二）结算时间和方式：
1、乙方所付甲方的基本管理费用以半年交付一次的方式支付甲方。首次支付需在甲方人员到场前付清，管理费用不得拖欠，因拖欠造成的损失由乙方承担。（滞纳金按10％每日计算）
2、所有支付费用如需开发票加收10%的税金。
四、甲方的权利和义务
（一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害甲方派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
（二）甲方可以采取多种形式了解乙方使用员工派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好所派遣人员的管理工作，协助乙方教育所派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
（三）甲方应与所派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
（四）乙方应以法定货币形式按月支付服务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。乙方应执行有关最低工资的规定。
（五）乙方应按国家和江苏省有关规定为服务派遣人员办理各项社会保险。
五、乙方的权利和义务
（一）被派遣管理人员有《劳动合同法》第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将服务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条