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就业信息的获取与求职材料的准备

人们常常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正的机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟到自己平时没有准备才是浪费了时间。

--罗曼.罗兰困惑与迷思（一）就业信息的获取就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用，是毕业生求职择业的基础，是通向用人单位的桥梁，是择业决策的重要依据，更是顺利就业的可靠保证。

在现代社会，就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素，也取决于个体所获得就业信息的量与质，以及个体收集、处理、应用就业信息的能力。就业信息的获取就业信息的内容就业信息的内容公司名称：河北以岭医药集团招聘职位：产品经理助理
工作性质：全职工作地点：石家庄
发布日期：2015-3-10截止日期：2015-3-20
招聘人数：10人薪水：面议
职位描述：协助产品经理进行医学、产品深入研究，并进行产品的定位、产品策略及宣传推广方案的制定及执行等市场系列活动。
职位要求：1.医学、药学、营销专业，大学本科及以上；2.年龄22-30岁，英语四级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作；3.头脑清晰、有分析与解决问题的能力；4.性格随和、开朗，有亲和力。就业信息的特点就业信息的获取途径就业信息的获取途径观：走马观花，锁定目标就业信息的获取途径就业信息的获取途径互联网求职的优势：多、快、好、省

可以直接了解就业政策。
可以提供在线就业指导。
可以进行网上求职。
可以进行就业心理测试及辅导。
可以了解就业站点信息。
可以提供成功人士介绍、搜索引擎等服务。
信息反馈速度快。互联网收集信息易犯的错误
漫无边际地四处收集。
漫不经心地到处张贴。
把所有的希望都寄托在网络上。
同时在一家公司应征数个职位。

互联网收集信息的注意事项
有选择地进入适合自己情况的正规、权威的网站及时下载重要信息。
仔细分辨，谨防受骗。
5.校内就业橱窗
A、C组团间
由就业办公室组织的校园招聘、宣讲会的信息，会在橱窗张贴海报。同时也会张贴部分重点招聘单位的招聘信息材料。6.各种传媒上的求职广告

报纸、杂志、广播、电视等现在传播工具也是就业信息的重要来源。尤其是周末的报纸，会有大量的招聘咨询，毕业生可以通过电话了解用人单位的基本情况，表达自己的求职意向。但通常这种方式下得到的信息，你需要多了解一下背景资料，以免掉浪费精力。7.社会实践和毕业生实习

毕业生在校期间所从事的社会实践和毕业实习等活动，是毕业生了解用人单位，以及用人单位了解自己的很好途径。8.通过社会关系网获得信息

千万不要忘记你周围的亲戚、朋友，学校的师兄师姐。关键时刻找你的“关系”帮忙，既可以获得关键信息，又可以顺利被推荐。大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，他们认为这样录用进来的人比较可靠。就业信息的获取途径意向职业访谈就业信息获取途径比较1．利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1%）
2．随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7%）
3．应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7%）
4．应聘登载在本地报纸上的招工广告。（5-24%取决于工资要求）
5．通过私人的就业中介。（5-24%取决于工资要求）
6．参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8%）7．翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69%）
8．通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14%）
9．向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33%）
10．不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47%）求职信息搜集小技巧眼看就要大学毕业了，但陈飞的工作依然没有着落，随着毕业时间的临近，他感到了很大的压力。这一天，陈飞意外接到高中同学杨虎的电话，杨虎告诉他，自己在一家公司做产品销售，专销一种国际知名化妆品，国内市场潜力很大，收入也非常可观，当前公司急需招聘开拓市场的业务员，希望陈飞能把握这次机会。根据杨虎提供的信息，陈飞兴致勃勃地赶到浙江某地，却发现杨虎正深陷“传销事业”的泥潭。
就业信息的筛选原则就业信息的筛选原则
筛选
求职者收集到一定的就业信息后,须根据自身的求职需要对其进行一定的筛选,即要做好去伪存真,去粗存精的工作。

求证
对于那些已经筛选过的信息,毕业生还要验证这些就业信息真实度,时效性和价值性。还可以通过对该单位比较熟悉的亲朋好友或学长校友等了解有关情况,以此来修正和补充有关就业信息。归类
按其行业,薪资,前景,兴趣,离家远近等进行归类整理,必要时可赋予各岗位信息不同的分值,最好能做成相应的数据表格,然后进行比较,最后做出决定。

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