在全市科级女干部培训班开班式上的讲话.docx

在全市科级女干部培训班开班式上的讲话同志们、姐妹们：近年来全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下立足岗位勤奋工作巾帼不让须眉为推进X转型发展付出了艰辛的努力做出了积极贡献。借此机会我代表市妇联向在座的各位并通过你们向全市广大妇女干部问候和祝愿！市委历来关心重视女干部成长举办这次培训班目的就是通过集中培训搭建学习、沟通、交流的平台帮助科级女干部认清形势、更新观念、拓展思路更好地发挥女干部在“振红土地雄风谋跨越式发展”中的“半边天”作用。下面我受X____的委托谈三点意见与大家共勉。一、提高认识强化学习长才干妇女干部作为干部队伍中的“半边天”是推进深化改革发展的重要力量。重视学习善于学习不断提升自身的综合素质和能力对于妇女干部在某种程度上来说更为重要和迫切加大女干部培养选拔力度并非是“为了培养而培养”也不是出于照顾和安置而是要真正发挥女干部在从政方面的独特优势推进政策制定和宏观管理的均衡协调是推进改革发展之所需是实现中国梦之所需。近年来我市各级党委政府高度重视掊养选拔女干部工作女性参与社会公共事务管理的比重明显增加一大批素质高、能力强、踏实肯干、爱岗敬业的优秀妇女走上了各级领导岗位在政治、经济、文化、社会以及生态文明建设中彰显了妇女力量。但是与全省兄弟地市和《X市妇女发展纲要（2021－2025年）》“到2025年全市每个县（市、区）要有20%以上乡镇配上女乡（镇）长市和县（市、区）政府工作部门一半以上的领导班子应配备1名以上女干部正职或重要岗位女性数量有较大增加市直党政机关中45岁以下的女处级干部和市县两级35岁以下的女处级干部在同级干部中的数量要逐步增加”等目标要求相比我市女领导干部的总量及比例仍然偏低结构配备也不尽合理存在“党群领导多、政府部门少副职多、正职少”问题。截至2020年底在全市X万女干部中有科级女干部X名县（处）级女干部X名厅级女干部X名分别只占同级干部总数的X%、X%和X%；在X个市政府工作部门班子中仅X个部门配有女干部且没有一位正职女领导；在X个镇(街道)中女乡镇长（书记）仅X名占X%。在座的各位是我市妇女干部队伍的中坚力量希望大家提高认识切实增强学习的自觉性和紧迫感切实把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展的第一需要着力提升知大局、想长远、干实事的能力机会总是垂青于有准备的人。二、锐意进取积极作为求发展女干部从政性别差异是一个绕不开的话题。性别差异一方面是指男女两性在生理上的差异另一方面是指人们对男性和女性不同的角色要求、社会认知。实事求是地说由于女性和男性在生理、心理等方面的差异以及受一些传统观念、社会偏见的影响女干部想要在工作岗位创造业绩就必须付出更多的汗水、心血、毅力、耐性和艰辛。女干部赢得别人的尊敬和认可不能靠性别差异而是要靠扎扎实实的工作业绩。希望大家牢固树立“有为才有位有位应有为”的观念倍加珍惜组织的委托代表妇女参好政出色做好自己的本职工作自觉把组织对女干部的培养转化为努力工作、奋发进取的动力进而带动更多的女性实现自身的发展与进步。要充分认识自身肩负的神圣使命顺应人民求发展、求幸福、求和谐的期盼立志干一番事业始终做到发挥优势、主动作为积极在全局中找定位、谋发展、尽责任、作贡献唱响“X应先行妇女当奉献”主旋律更好地为人民服务为促进发展服务为推动妇女群体进步服务真正成为经济建设的推动者、社会稳定的维护者、深化改革的实践者和妇女运动的引领者以突出的工作业绩、过人的处事能力、优良的精神风貌赢取社会的认可和赞誉赢得组织的信任与支持。要注重发扬密切联系群众、深入基层的作风把群众的安危冷暖挂在心上关注民生倾听民意化解民难力求为民多办实事好事。要树立勤勉务实的工作作风既吃透上级的精神又摸清基层的实情并在两者的有机结合中出思路、出特色、出成效。要满怀真情、热情、激情做好工作在推进发展中实现价值在解决问题中超越自我在执着追求中奉献社会在练“内功”、多干事中让自已从众多千里马中脱颖而出。三、当好表率内外兼修树形象我市女性从业人员已占全社会从业人员的X%女性劳动力已成为社会发展中不可或缺的人力资源是加快X老区崛起的生力军调动和发挥她们推动科学发展、跨越发展的积极性和主动性是党的妇女工作的重要内容也是在座的各位女干部责无旁贷的光荣使命。要突出“推”。由于各种原因妇女运动在发展过程中还存在着不少问题表现在妇女参政议政、创业就业、婚姻家庭、教育健康等各个方面。妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带责无旁贷地承担着重要的责任。但是仅靠妇联的力量是远远不够的需要全社会的共同努力更需要我们广大女性的自觉意识特别是较高层次女性积极参与。在座各位应该算是干部队伍中的佼佼者希望你们自主自觉树立“男女平等”性别意识发挥各条战线、各个岗位工作优势为妇女诉求呼吁呐喊为维护妇女权益出力献策为构建