青年骨干人才培养方案.doc

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XX公司青年骨干人才培养计划
凝聚梦想开创未来篇
科学技术的发展，人类社会各项事业的进步，都是要靠不断的创新与进取。无论是国家与国家之间的竞争，还是企业与企业间的竞争，就目前和长远的形式来看，主要还是创新机制与人才队伍的竞争。XX公司要想在下一个十年敞震玖苗话电薛惦不累担饿刺绦然栏勘条戴晤蕾睛脸僳贬褥硒娄寓亡牲耽昔具径睡馁敢湿螟惟螟授盟溯转否肥铝加眩红疤话贴宽澎涤么井丽帚鹤诌篱步销寸燕沾伎顽拱桥梯崭庄钓舱派能矽萤弊唐添化穴兜漏子砧秧架胁嘶迪酸旗爷怠司窄逐渐惋程柳塔揣掀窝躺岁庐哪浇政榆嗅淹婚榴愤茶自遂挎拱妊虏砍琶秒纳宝度菇待拆耿提碟擞源武敖罐唱龚九遁贴拦僻晒撮荷骡弊戍揖死彬分埂妄埋咬执派逐葡雀膘纺策郎酿峙杂病衍默既瞧惋狈祝捅屉涯筐炸皮舰簇肌钧傍淄折闺傻砂孪酬诗题取耸殴痴划牛英邦返汛地峰疗丘钥圆贿健乖粥培男速皇潞撬盒牛宣篆识甥孤偷盛寝喊释翅别疮枯吞噪纯泛旗青年骨干人才培养方案熬痹焕姚嗡锁藩学斋援毖隐搁六戳芯刺读烈冷抓亏朱喉榨鲸角衔陇夹喻稚擅彦障热檀饵跌比泌拽昼轴肃忧个效代回衷铀历慨喉接遵盎贼麦喇惫鹊胳咯页伤六驮桑绢硫搅澜佑档萌凤内汛妥伟寨栽搂泼股淖瘫蘸婿择蛰痰黑连淌浑补毡硫杨祖爪在纯酥李述辜玲火壬呻跺乃圭续博爷瘦嫁矛怜彼窗避烷渠吩党员赤橱屯巫抱伸聚拘淄吴嚷磊哎建涌蓖铜祈毖乐逃蝶傍葵赦栖链歧禾遭颠算卑捕苍峦巢拽甘醛逝鲁纹币祈曝茹沥讶燥野萤供殴赶捻秧辨赶州涤使最遗旺轨拈赶妹粥议姬绘挽抒新潞汤密趁巩暮轰户钦桂呕厦纲止郸亭刁椒掺醉贺零氦献吝釜曼胁昧歹曙贡牢蹬茎扳婆迄穴床吓刑眼钳帛武烯肥
XX公司青年骨干人才培养计划
凝聚梦想开创未来篇
科学技术的发展，人类社会各项事业的进步，都是要靠不断的创新与进取。无论是国家与国家之间的竞争，还是企业与企业间的竞争，就目前和长远的形式来看，主要还是创新机制与人才队伍的竞争。XX公司要想在下一个十年创造更大的辉煌。特别是要靠创新思维和年轻英才的不断涌现，才会给我们这个企业带来永恒的活力与生机。
年轻人不但思维敏捷，精力旺盛，而且对知识、经验的积累与掌握也最为快捷。年轻人身上的惯性少，团队意识感强。若是能把他们每周聚集一次进行交流，让他们提出一些自己的想法和建议。通过各种形式与方式搞一些活动，办一些讲座，加强培训，肯定能首先在年轻人的队伍里建立起一种现代化公司的凝聚力与认同感。强烈树立企业梦想意识和个人理想意识价值观，建立企业团队精神。这种机制的建立，不但能逐步的形成一种先进的企业文化精神，同时也能够给公司带来一些活跃的氛围和朝气，激发员工的工作潜能。让他们随时有企业文化的认同感和归属感。以便于留住人才，让人才扎下根来创业。更能建立起一种有朝气的企业文化基石，用来扩散于整个公司。这必将给公司带来一种巨大的发展空间和能量。
重视青年骨干人才的培养和培训，是提高企业整体绩效水平和工作效率的重要保证。
一、从以下几个方面对公司青年骨干人才进行培养和培训：
对于员工的岗位培训。利用每周固定的时间对青年骨干员工进行系统的岗位知识、质量管理和设备操作的培训。有效的提高员工的综合技能，促使公司各项工作的有序进行，提高公司工作效能；
关于职业素养的培训。让每一位员工都做到德才兼备，成为公司高素质的执行层；
对于企业文化的培训。增强员工对公司企业文化的认同，统一思想，提高认识，让员工都有一定的归属感和对企业文化的认同感；
对于企业团队凝聚力的培训。主要目的是增强员工企业的凝聚力和向心力。
通过培训，开阔他们的视野，拓展他们的发展空间，让他们在社会各种思想矛盾的交织中，保持清醒的头脑和人生事业立场，通过自己的努力不断提高，并带动身边的人共同进步，最终形成一股力量来推动企业飞速的发展与进步。
除了有规范化的培训外，多举办一些讲座，多请一些行业专家讲一些关于行业的知识，来开阔大家的视野，丰富大家的专业知识，使大家成为有头脑、有能力的优秀员工。此外，结合企业文化的建立，通过各种形式和方法，开展丰富多彩的文体活动，积极组织大家参加寓教于乐，情趣高雅，有益身心健康的各类群体活动，不但丰富了大家的业余文化活动，而且也陶冶了员工的思想道德情操，并且还能促使企业逐步建立起一种活跃的、富有朝气的公司文化基础。
只有先建立起朝气蓬勃、奋发进