公司员工思想动态调查表.docx

公司员工思想动态调查表
XXＸﻫ各位员工:ﻫ你好!首先对你接下来的独立填写和友好合作表示衷心感谢!按照公司工会畅通员工诉求渠道,了解员工心愿的有关文件要求，为准确有效了解员工的心声,经研究，公司工会现会同党群部门利用本调查表的方式对全司员工诉求和心愿进行一次调查,调查结果将比照职工代表提案流程进行处置.ﻫ现请你从下列每道备选答案中,选出一个或几个符合你个人情况的答案,并将答案标号填在题后的括号里，所列答案项如不适合你的情况，可在问题下的空白处填写其他适合情况．ﻫ1、你的年龄是ﻫA。.2０—30岁；B。。3０－4０岁；C。.４０—５0岁;Ｄ.。５0—60岁ﻫ２、你的岗位是ﻫＡ。公司部门负责人；B．公司机关管理人员;Ｃ.班组长;D.生产一线员工;E。公司农电工、协管员;F.其他辅助岗位人员第一部分凝聚力ﻫ■你认为公司职工思想教育工作ﻫA。有所加强Ｂ.有所削弱C。没有开展ﻫ■你认为公司的发展能和个人同步吗?Ａ。肯定能B.应该能Ｃ。别人能，我则不一定Ｄ。不太可能ﻫ■你与上级能融洽相处吗？A.能B。通常情况下可以C．凑合D。不能■你与同事共事感到愉快吗？Ａ。非常愉快B.一般C．有时愉快，有时不愉快Ｄ。经常不愉快ﻫ■你认为你可能离开公司的原因是可多选ﻫA.长期分居Ｂ。薪酬太低Ｃ.工作氛围不好D。激励机制不够Ｅ.对公司失去信心Ｆ.没有住房，寻找配偶难第二部分工作ﻫ■你对公司组织机构设置满意吗?ﻫA。满意B。基本满意Ｃ。不满意■你对机构设置不满意的原因是可多选ﻫA．权力过于集中Ｂ。权限过度分散C.部门职能重叠，职责不明D。部门间缺乏沟通ﻫE.用人不当,人浮于事ﻫ■如果你对公司人事任免不满意，其主要存在的问题是可多选ﻫＡ.用人机制B．提名推荐的途径Ｃ。考核方式D。领导凭印象■你的工作压力如何ﻫA.大B.一般C.没有压力ﻫ■你在工作上的压力主要来源于A.公司高层B。直接领导C。工作量太大D.公司淘汰制E。自身能力ﻫ■你认为自己的能力是否得到了充分发挥A.已尽我所能B.未能完全发挥C。没感觉D．没有施展的机会ﻫ■你最希望公司能提供什么机会A．晋升B。加薪C．外派学习Ｄ．其它■你认为影响员工积极性的主要因素可多选ﻫA。工资收入Ｂ。劳保福利Ｃ．个人发展Ｄ．激励E。工作氛围F.上下级关系■你认为企业效益与你的关糸．A.有直接关系B。关系不大C。无关系ﻫ■你对工作紧迫性的感受如何A.很紧迫；B。较紧迫Ｃ.一般D。较轻松E.很轻松■你的工作是否得到了领导及同事的认可。ﻫA.非常认可Ｂ。较认可C。一般D．较不认可E。非常不认可ﻫ■你是否会因为现在的工作无法提升或环境等离职。ﻫA。是B.否Ｃ。不清楚ﻫ■如离职，你认为主要有哪些原因?可多选A。自我发展空间狭小；B。部门工作氛围差;C.升迁机会小；D．同事间合作意识差;ﻫE．组织凝聚力低；F。待遇太低；G．工作太忙无法照顾家庭;H．上班离居住地太远;ﻫI．想从事新的行业;J。公司内部人际信任度低;K.无法应付工作压力;L。对工作环境不满意;M。其它:第三部分绩效薪酬ﻫ■你认为公司目前的薪酬制度ﻫA。合理B．基本合理Ｃ。不合理ﻫ■你认为你目前的薪资与你的工作质量匹配吗?ﻫA。匹配B．基本匹配C。不匹配■如果你对自己的薪资不满意,其主要原因是A．分配制度不合理B.领导不公平Ｃ。本地区的薪资水平D。自己竞争力低ﻫ■根据你目前的岗位及业务能力,你认为你的月薪水平应为ﻫＡ。100０0元以上B．8000-10000元C．60００—80０0元D.4000—6０00元E。3000—４000元F.XX-３000元G.１0０0-ＸＸ元Ｈ.10００元以下■你期望薪酬年增加额度为A．２０%B。15％C。１0%D。8％Ｅ。６%Ｆ。４%G.２%ﻫ■你认为工资调整的合理周期为A。每月Ｂ.每季度Ｃ。每半年D.一年■你喜欢哪种工资形式ﻫ■A。透明工资B.模糊工资C.无所谓■你对公司目前的绩效改革工作ﻫＡ。满意B.基本满意C．不满意■你对公司绩效管理不满意的主要原因是ﻫA。绩效标准不明确Ｂ.考核方式不科学ﻫ第四部分福利保障■你希望公司在工作之余ﻫA.多开展文娱活动B.多组织对话沟通C。多提供学习机会D。能够提供假期ﻫ■你对公司目前的综合福利感到ﻫA。满意Ｂ。基本满意Ｃ。不满意■你对你本人目前的医疗、养老保险基数ﻫA。满意B.基本满意C.不满意ﻫ■你期望的医疗、养老保险水平ﻫA全县平均水平B。公司目前水平Ｃ。以岗位工资为基数来定第五部分培训■你对公司目前的培训机制感到A.满意B。基本满意C。不满意■如果你对培训工作不满意，其主要原因是可多选ﻫＡ.形式单一B.内容没有吸引力C.与本人需求不对称D。组织不到位E.讲师水平太差F。理论与实际相脱节■你希望的内部培训频率是ﻫＡ．每月一次B。每季度一次C.每半年一次D。每年一次ﻫ■你希望自身外出参加培训的频