岗位聘任协议书精选.docx

岗位聘任协议书

岗位聘任协议书精选10篇在现在社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么相关的协议到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的岗位聘任协议书，希望能够帮助到大家。岗位聘任协议书1租方(以下简称甲方)：______承租方(以下简称乙方)：______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋出租给乙方，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。第二条房屋的坐落、面积、装修、设施情况1、甲方出租给乙方的房屋位于(____________省、______市、____________区____街____号)2、出租房屋面积共______平方米(建筑面积)。3、装修简单描述。第三条租赁期限、用途1、该房屋租赁期自___________年______________月________日起至________年_______月_______日止。2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为使用。3、租赁期满，乙方如要求续租，则必须在租赁期满1个月之前通知甲方，重新签订租赁合同。第四条租金及支付方式1、该房屋租金总额为(大写______万元整)小写:_______________元。2、房屋租金支付方式：半年付_________元整。甲方收款后应提供给乙方收款凭证。第五条房屋修缮与使用1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。该房屋及所属设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外，均由甲方负责(乙方使用不当除外)。2甲方提出进行维修须提前______日通知乙方，乙方应积极协助配合。第六条房屋的转让与转租1、租赁期间，未经甲方同意，乙方不得转租、转借承租房屋。2、租赁期满，乙方应如期交还该房屋。第七条免责条件1、因不可抗力原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。2、因国家政策需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲、乙双方造成损失的，互不承担责任。3、因上述原因而终止合同，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。4、不可抗力系指"不能预见、不能避免并不能克服的客观情况"。第八条争议解决1、本合同项下发生的争议，由双方当事人协商。协商或调解解决不成的，提请仲裁委员会仲裁。2、本合同一式二份，由甲、乙双方各执一份。本合同自双方签(章)后生效。甲方(签字):______乙方(签字):______电话：______电话：______签约(代表):______签约(代表)：______签约日期：______年______月______日岗位聘任协议书2甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本聘任协议。一、聘任岗位：甲方聘任乙方在部门岗位工作。二、聘任工作地点为：。三、聘任期限：自年月日起至年月日止。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止。四、聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币元；其中税前基本工资元/月，税前绩效工资元/月。其他：五、乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》。六、聘任考核：1、在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核。2、在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结。3、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。4、考核结果作为续聘岗位的重要依据。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘。七、本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人或委托人：年月日年月日岗位聘任协议书3聘任方(甲方)：___________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________上级主管部门：_____________________受聘方(乙方)姓名：_______________出生年月：_________________________最后学历：_________________________最后学位：_________________________专业技术职务：_____________________任职时间：_________________________身份证号码：_______________________受聘方所在学院(教学部)：____