县委书记XX同志在全县领导干部大会上的讲话.docx

县委书记XX同志在全县领导干部大会上的讲话县委书记xx同志在全县领导干部大会上的讲话内容加载中...县委书记xx同志在全县领导干部大会上的讲话（2006年6月14日）同志们：这次领导干部大会，是市委调整我县领导班子以后，召开的一次非常重要的会议。这次党政班子调整，是市委根据换届的要求，从xx领导班子建设的实际情况出发，通盘考虑、慎重研究作出的。在调整中，县委11个常委中7人的岗位发生了变动，2人提拔正处，2人走上常务副县长岗位，2人由副县长转入常委，1人由副处级党委书记转为副县长，1人由化工园区管委会主任直接进常委班子（全市仅8名科级干部提拔为副处级）。同时，在我县加快推进“两个聚焦”的关键时刻，市委适时为我们新充实了3名外地优秀年轻干部，有来自大型企业集团的单书记，有当了四年常委的xx城关镇党委书记刘县长，有从市第一板块而来的唐部长。这次人事调整充分体现了市委对xx工作的重视和支持，体现了组织对我们大家的关心。面对市委的关心和支持，我们没有任何理由不把工作做得更好，以对得起xx人民的厚望和市委的信任。当前，我们一定要把思想行动迅速统一到市委的决定和要求上来，用坚定的党性、真抓实干的行动来拥护市委的决定，感谢组织的关心。这几天，我一直在跟调整的同志进行坦诚的交流，调出的同志我一个一个亲自把他们送到新的工作岗位上，新来的同志，我也分别见了面，感觉大家的精神状态都不错，作为一班之长，我感到很欣慰。今天这次会议是新班子的集体亮相会，会议的主要目的，一是大家在一起见个面，相互认识一下；二是希望新班子要有新气象、新作为，带领大家迅速把精力转移到抓发展、抓项目上，转移到“两个聚焦”上，转移到狠抓当前各项工作上来，把发展速度再提起来，努力使“十一五”实现更快更好的跨越。下面，根据常委会研究的精神，我讲几点意见。1、要搞好工作对接。一方面，要搞好新老对接。走上新岗位的同志要尽快与前任对接好、交接好、衔接好，以保持工作的连续性、稳定性，不能造成断档，出现疏漏。要加强调查研究，尽快熟悉情况，调查研究不能走过场，要沉下去，及时发现重要方面、重要环节中的问题所在，并提出切实可行的措施。要加强业务学习、法律知识学习，所有的工作要规范有序，从而使复杂的事情简单化，简单的事情程序化，真正做到规范、高效，这要成为新班子的一个特色、一个亮点。另一方面，要搞好上下对接。刚才在常委会上，我们已经明确了班子成员的分工和挂钩联系点，各乡镇、各部门要主动向分管领导和挂钩联系领导汇报工作，以便让领导情况尽快熟悉，工作尽快上手。乡镇和部门的同志要积极主动一些，不要等领导上门，甚至领导上了门，你都谈不出什么东西。与此同时，还要加强和上级部门的对接，向上跑项目、跑资金，力争跑出成效。2、要带着责任、充满感情干事业。责任感是一个人对工作、对生活积极向上的人生价值观的真实体现，只有带着责任、带着热情、带着激情去做事，才能把分管和负责的工作做实、做好、做出成效。四套班子领导对自己分管的工作，对自己所挂钩联系的乡镇、部门，乡镇和部门的一把手对自己负责的地区和单位，都要有高度的责任感，四套班子要与挂钩的乡镇、部门共荣辱。对四套班子而言，你所挂钩联系的乡镇、部门，你就是那一片的“片官”，你就是第一责任人，要切实担负起稳定、项目、干部管理、工作推进等方面的责任。要深入联系点，研究联系点，与联系点打成一片，不能浮在上面，当“二传手”。如果县四套班子各位领导每个人联系点的工作都红红火火、有声有色，那么就必然有整个滨海工作的红红火火、有声有色。要带着感情、带着激情做事，对滨海、对工作都要有感情，有激情。人生是一个过程，不同的人工作状态、精神状态是不一样的，有的人忙，有的人闲，能干的人、精神振奋的人往往在最忙碌、最重要的岗位上也能成就一番事业；对工作没有激情、热情的人，喜欢推诿扯皮的人，往往也会被大浪淘沙，闲置起来。中国人很多，能人也很多，一个人能否有发展，最关键的是看你能不能始终保持干事的激情和热情。把工作当成一种享受，面对再多的委屈和劳累也都无所谓；相反，如果把工作当作一种付出，做一件事就想要回报，必然失望大于满足，失望大于所得，人生也就一定不快乐，工作也很难成功。两种状态，两种结果，让大家来选择，我想答案不言自明。我讲这些，就是希望县四套班子领导和乡镇、部门的主要负责同志都要有所思、有所悟，进而有所为。通过这次调整，目前班子中的外地人较多，我们更要带着感情去工作，带着激情去建设滨海这一片沃土。xx老百姓的眼睛是雪亮的，谁对xx的现在、xx的未来负责，谁就一定得到一个公正客观的评价。3、要主动靠前、推进两个聚焦。“两个聚焦”是县委、县政府各项工作的重心，大家都在喊，都在抓，但“两个聚集”的内涵究竟是什么，我认为应该归结为五句话：“人员跑出去，项目抢进来，企业建起来，周边