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企业竞合关系研究述评及展望
企业竞合关系是现代经济社会中最为普遍的经济行为，其本质是企业之间合作与竞争相互交织的结果。企业竞合关系的研究在我国的管理学、经济学等学科领域得到了长足的发展，并取得了丰富的研究成果。本文将对企业竞合关系的研究进行述评，并展望未来的研究方向。
一、企业竞合关系的研究进展
1.企业竞合关系的概念和内涵
企业竞合关系是指企业之间在市场竞争中实现合作和竞争相交融的一种关系。在竞争中，企业之间通常是互相拼杀、竞争激烈，但在某些方面，它们又可以通过合作实现协调和互补优势，提高自身的竞争力。
2.理论研究
竞合关系理论的出现旨在揭示企业之间合作、竞争相互渗透的内在关系。目前的研究主要集中在“竞合策略”、“竞合行为”、“竞合绩效”等方面。
其中竞合策略主要研究企业在竞争环境下如何实现合作与竞争的转换。竞合行为则主要是探讨企业间的合作和竞争的具体形式和手段，如联盟、合作、竞争、授权、资本关系等。而竞合绩效则主要从总体层面和贡献度层面探讨企业竞合关系是否产生了良好的效果。
3.实证研究
企业竞合关系的实证研究主要是对各种竞合绩效影响因素进行分析。现有的实证研究表明，联盟伙伴的选择、联盟模式、企业规模、竞争强度、创新能力等因素对竞合绩效的产生有着重要的影响。
二、企业竞合关系的现状
近年来，我国的企业竞合关系发展迅速，不仅企业数量持续增长，合作类型也更加多样化。联盟、合作、资本关系、授权、利益共同体等多种合作形式不断涌现，推动着企业之间竞争和合作模式的多元化。
三、企业竞合关系的研究展望
在未来的研究中，应进一步研究企业竞合关系所面临的机遇和挑战。未来的研究方向可分为以下三个层面：
1.从企业自身的角度分析竞合关系的机会和挑战，探究应对策略和路线。
2.从行业层面分析竞合关系的发展动态，揭示消费者、供应链管理、环境和政策等因素对企业竞合关系的影响和改进。
3.从宏观层面考虑公司法和贸易法等相关政策对竞合关系的影响。
四、结语
企业竞合关系是企业竞争中十分重要的一个方面。在当前市场竞争激烈的环境下，企业之间合作与竞争的关系将更加紧密。未来，企业竞合关系对于市场竞争和企业发展的重要性将进一步被突显，对于企业管理者来说，深入探究企业竞合关系将成为企业战略和长远发展规划中必不可少的内容。