临时用工合同【精选】.docx

临时用工合同

【精】临时用工合同在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的临时用工合同，欢迎阅读与收藏。临时用工合同1甲方：XXXXX有限公司签定日期：---------------乙方：编号：----------------根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：XXXXX有限公司乙方身份证号码：家庭住址：临时用工合同2甲方：(聘用单位)乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用你为临时聘用教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：一、合同期限：聘期从年月日起至年月份放假前止。二、受聘人员应履行如下义务：1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。3、尊敬领导，服从安排，积极主动完成领导交给的各项任务。三、劳动报酬：聘用期间月工资：20xx元/月(贰仟元整)。请假35元/天从应发工资里扣除，学校安排住宿、有教职工食堂，费用自理。四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、受聘人员不能胜任本职工作的;4、聘用期满本协议自行解除。五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签章)：甲代表人(签章)：时间：年月日临时用工合同3甲方：贵州航天职业技术学院乙方：甲、乙双方根据《劳动合同法》和学院工作需要，在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。一、工作部门：岗位名称：二、合同期（试用期）：合同期从20年月日起至20年月日止。试用从20年月日起至20年月日止。试用期工资经甲、乙双方协商元/月。合同期届满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。三、工作和劳动保护条件为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。四、劳动报酬、保险福利按照下列条执行。（一）乙方在甲方工作期间的劳动报酬1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为元/小时，每月工作小时；2、实行月工资制的，每月工资为元/月，工作报酬月底结算。（二）劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。五、劳动纪律（一）双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。（二）乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。（三）甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。六、合同的解除及责任（一）有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的；2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的；3、乙方被劳动教养或判刑的；4、其他有关规定。（二）有下列情况之一者，乙方可以解除合同：1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的；（三）任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解