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中国软件外包产业存在的问题及对策研究
随着中国软件产业的快速发展，软件外包产业已经成为了该行业的重要组成部分。虽然有很多的优势，但是中国软件外包产业也存在不少问题，这些问题包括人才缺乏、质量低劣、合作风险等。本文将探讨这些问题，并提出改善的对策。
一、人才缺乏
中国软件外包产业目前遇到最大的问题是人才短缺。虽然国内拥有大量的程序员和软件开发团队，但是人才短缺仍然是制约软件外包发展的瓶颈。主要原因是目前软件行业还需不断地培养和引进靠谱人才。
对策：
1.建立完整的培训机制
建立完整的软件开发人员培训机制，吸引优秀的软件开发人员加入软件外包公司，在为软件外包公司提供专业技术人才的同时，提升员工的技能水平和专业素养。
2.实施政策鼓励创新人才
政府支持和鼓励软件外包企业加速发展，吸引优秀的创新人才，鼓励其创新能力，促进软件外包行业的进步和提高。
二、质量低劣
中国在软件开发方面的技术水平相对较低，在软件外包质量方面也难以保证。由于技术不足和管理不善，很多外部给定项目的承接公司无法按照要求完成软件开发。
对策：
1.提高软件开发技术人员能力
提高软件开发技术人员的能力，定期进行培训和教育，加强对软件工程的过程、工具及流程的推广和应用，从而提高整体技术水平，保证软件外包质量。
2.引入外部企业管理经验
引入外部企业管理经验，建立起严格规范的企业管理制度和流程，严格执行相关制度和过程，加强对软件开发各个环节的监控和管理，从而提升软件外包质量。
三、合作风险
中国软件外包企业除了在技术和质量方面面临挑战外，也难以绕开贸易和法律问题。对于外部给定的项目，软件外包企业未必能够正确识别它们的特性和技术要求，这通常会导致许多合作障碍和项目失败。
对策：
1.加强对合作方的尽职调查
在开始任何软件外包项目之前，需要对合作方进行详细的尽职调查，从我的信誉，工作作风，客户评价和合作摩擦等角度进行考察和审查，减少合作风险。
2.签署合理有效的合同
合作双方需要在合同里详细说明技术规范，项目交付期限，技术支持措施等，确保在项目进行中时能够避免和解决任何争议，减少合作风险。
在总结中，本篇论文提出了解决中国软件外包产业存在的问题的对策，这些对策包括建立完整的培训机制、提高软件开发技术人员能力、引入外部企业管理经验、加强对合作方的尽职调查、签署合理有效的合同等。从中我们也可以看到，建立一个健康的中国软件外包行业，不仅需要政府的重视和关注，也需要我们软件开发者们的共同努力。